交与不交取决于个人情况。
作者 雨若紫痕
2016-11-09 15:36
471
我在一家深圳地区的房地产公司做HR,苦逼的是工作了几年,我依旧还是个屌丝,工资少的可怜,还要纳税,交五险一金。
我一直感觉住房公积金就是个鸡肋,提取吧,还只能提取自己缴纳的那部分,公司缴纳的不能提。不提取吧,要等退休才能拿出来,分分钟贬值。对于我们这种人来讲,除非要买房(房价太高了,买不起),否则公积金也没啥用,我倒宁愿工资能多发点。
亲们,希望这个话题能引起你的共鸣,你是如何看待住房公积金的呢?
我在一家深圳地区的房地产公司做HR,苦逼的是工作了几年,我依旧还是个屌丝,工资少的可怜,还要纳税,交五险一金。
我一直感觉住房公积金就是个鸡肋,提取吧,还只能提取自己缴纳的那部分,公司缴纳的不能提。不提取吧,要等退休才能拿出来,分分钟贬值。对于我们这种人来讲,除非要买房(房价太高了,买不起),否则公积金也没啥用,我倒宁愿工资能多发点。
亲们,希望这个话题能引起你的共鸣,你是如何看待住房公积金的呢?
展开![](https://static.hrloo.com/hrloo56/global/img/zk_btn.png?v=20201106183750)
我,没有经历过类似的情况。
所任职企业,没有缴纳过住房公积金。
生活在二线城市,确实体会不到一线苦逼的房产痛苦。
可是我想说的是:觉得能力高、学习能力强、对自我要求期待以及事业要求高的人,请在一线城市继续能力。
一线房价虽高,但有最多的资源,最好的机会,最令人向我的社会经济环境。
如果期盼的是稳定的工作,幸福的小日子,请回归二三线城市,反之只是苦不堪言。
用六六的一句话与大家共勉:自己成长的速度,赶上房价上涨的速度,买房就近在眼前了。
住房公积金这些钱,每月扣不了多少,领取还双倍。积少成多,等你买房装修时就感受到缴纳的好处了。
本文仅代表作者个人观点,不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷,将由作者本人承担。
考勤/绩效/工资/社保(680个带公式的Excel模板),一次性拿走 π
讲真,很多职场人用了那么多年的Excel,依然停留在简单的表格绘制和公式运用上。可能有小伙伴会说,“Excel很简单啊,不就是输入数字,然后加减乘除嘛,这是计算器都能完成的工作啊。”这么想就错了!Excel里真正...
2024-08-22 14:30
查看更多干货公益直播
今日打卡案例
445 已人打卡
【9月9日周一】【职场指路】入职一个月了,还没被安排工作
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,
使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
×
交与不交取决于个人情况。
写文章
下载APP
免费学习更多干货文章
![](https://static.hrloo.com/hrloo56/global/img/hr-loading_32x32.gif?v=20200108184204)
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
![](https://static.hrloo.com/hrloo56/global/img/footer/global_chat_3.png?v=20210608221039)
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
暂无关注
猜你感兴趣
换一批
![](https://static.hrloo.com/hrloo56/global/img/footer/global_chat_3.png?v=20210608221039)
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
暂无结果
真水无香9527
![](https://static.hrloo.com/hrloo56/global/img/footer/global_chat_2.png?v=20210608221038)
![](https://static.hrloo.com/hrloo56/global/img/footer/global_chat_17.png?v=20210608221038)
查看未读消息
![](https://static.hrloo.com/hrloo56/global/img/footer/global_chat_16.png?v=20210608221038)
查看最新消息
打个招呼吧
大神,有个问题想跟您请教一下~
很喜欢您发布的内容,希望多多更新哟~
举报
提交成功
我们会认真处理您的举报,维护绿色、健康的网络环境。感谢支持~
我知道了
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
群发须知:
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2) 创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3) 审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4) 为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意
《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发文字消息
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了