激励与目标挂钩,才能形成闭环
作者 幸福小女人
2016-11-10 09:04
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我们公司是一家电商公司,规模比较小,只有几十个人,我负责行政人事工作。话说马上就要到电商双11了,目前公司正在紧锣密鼓的备战双11。有个别项目组负责人提出,现在工作这么忙,有些员工配合加班完成工作,但有的员工到一定点儿就下班,这样会影响双11进度。让人事提报一些有意义的激励方案,促进员工抓紧达成目标。说实话,我的专业度有限,不擅长这块。
请教大家,双11来临,电商员工该如何做短期激励?
我们公司是一家电商公司,规模比较小,只有几十个人,我负责行政人事工作。话说马上就要到电商双11了,目前公司正在紧锣密鼓的备战双11。有个别项目组负责人提出,现在工作这么忙,有些员工配合加班完成工作,但有的员工到一定点儿就下班,这样会影响双11进度。让人事提报一些有意义的激励方案,促进员工抓紧达成目标。说实话,我的专业度有限,不擅长这块。
请教大家,双11来临,电商员工该如何做短期激励?
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我,没有经历过类似的情况。
个人拙见:
1、双11期间加班人员公司提供免费优质的工作餐、茶点;
2、按照每个人的岗位与公司制定的双11计划做匹配,完成率或者配合度高的,给予当天营业额百分之多少的奖励;
3、表现最突出的,额外获得公司老板嘉奖,奖励1000元。
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2024-09-18 17:51
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