推荐一个HR的上海生活第十章邀约面试

作者三步的阳光更新于：2016-11-10 10:28 5075

　　夏思雨貌似一直和招聘有缘，实习的两个月就是不停的筛选简历，邀约面试，现在进了TG，还是被分到了招聘组，每天都被安排做筛选简历、邀约面试的重复工作，因为不是科班出身，那时候她还不知道人力资源分为六大模块，很多人做HR，都是先从招聘做起的，更不知道所谓工作，很多都是事务性的琐碎小事，完全不是在大学时憧憬的惊天动地的伟业。

　　张梦给她们三个人下了同样的指标，三个月结束时，通过她们邀约进来，面试成功被TG录用的人，初级岗位要达到55人以上，中级岗位5人以上，这意味着平均每个月就要成功录用20人以上。

　　夏思雨实习期间，两个月时间一共录用了20人，那时候还是应届毕业生找工作的高峰期，现在指标翻了一倍，资源却没有那么多，夏思雨也感到有点压力，不过现在她对工作难度只有简单的概念，并不清楚实际上会遇到哪些具体的困难。

　　莫英以前公司规模不大，从来没有这么大规模的招聘过，以前公司半年招50人已经是少见，更加不可能发生几个试用期员工三个月就要招150人以上的事情，对张梦下达的这个指标，她也很有压力，刘美樱倒是没什么反应，看起来胸有成竹的样子。

　　TG没有给她们做系统的新员工入职培训，办理完入职手续后，几个人就被带到了工位上，人力资源部的办公室很大，虽然已经坐了20人，还是有十几个工位是空的，每排有5个位置，位置之间用玻璃挡板隔开，每人有个小小的隐私空间，刘美樱率先选择了靠窗户的最里面的位置，而夏思雨考虑到面试接待等工作需求，主动选择了靠近过道的位置，虽然人来人往有点嘈杂，她也不是很在意，莫英坐在了夏思雨旁边。

　　“您好，请问是张先生吗？我是TG人力资源部的夏思雨，我在中华英才网上看到了您的简历，觉得您很符合我们Flash As开发工程师的需求，约您明天下午两点来公司面试，请问您方便吗？”

　　今天夏思雨又在邀约面试，这是她打的第12个电话，其中5个人同意明天准时过来，2个人电话无法接通，1个人手机号少了一位数，2个人告知已经找到工作，不打算再参加面试，2个人要求改约时间，夏思雨放下电话，看着这么惨不忍睹的数据发愁。

　　她已经入职一周，基本每天都是这样，想想试用期的任务指标，觉得不能继续这么下去，一定要想个办法解决。

　　一转头，看到莫英正在聚精会神的筛选简历，夏思雨决定和莫英交流下，看看她这边情况怎么样，有没有什么好办法。

　　夏思雨喜欢喝茶，莫英和她有共同的爱好，她拉开抽屉，拿出来一个红茶茶包放到莫英的杯子里，给莫英冲了一杯茶，凑到莫英面前，微笑着看着莫英不说话，莫英无奈，只好说道：“思雨，说吧，好好的不工作，跑到我这里来，有什么事？”

　　夏思雨把凳子拉到莫英旁边，凑近了说：“莫英，英英啊，你打电话邀约面试的情况怎么样啊？我这成功率也太低了，打电话时好多人都不来，更有甚者，有的候选人明明答应过来，结果实际上也没来面试，三天了，你看都三天了啊，我这边连一个成功录用的都没有。”

　　莫英同样的情绪有点低落，她趴在桌子上说：“唉，我也是，每天打了上百个电话，实际来面试的只有四分之一，来了的很多也不合适，我昨天都收到研发部门主管投诉了，说我们HR工作做的太差，明显不合适的也邀请过来，浪费他们时间。”

　　顿了顿，莫英有点疑惑的看着夏思雨说：“思雨，你说公司怎么不给我们安排一些培训呢？我们来了快一周了，对于公司的很多情况也不了解，不知道咱公司一共有多少个部门，每个部门负责人是谁，有多少岗位在招，也不知道分给我们的岗位是否合理，而且最郁闷的是，我们也不知道这个岗位到底是做什么的，岗位职责我们也不懂，怎么判断哪些人合适呢？”

　　夏思雨也有点疑惑，她不知道是每个公司都这样，还是只有TG是这样的安排，按说如果做了培训，她们工作开展起来难度会更低一些，效果也会更好，为什么TG不做培训呢？是公司规模虽然很大，但是HR管理不健全？还是公司根本不重视她们？她百思不得其解。

　　想了想，她问莫英：“英英，刘美樱那边情况怎么样你知道吗？这两天我忙着邀约面试，也没有关注美樱，不知道她了解这些信息不？”

　　莫英扭头看了看刘美樱的座位，如往常一样，她的座位上并没有人。

　　莫英压低声音道：“思雨，你注意到了吗？刘美樱这一周，基本上都没在座位上呢，她每天也不怎么筛选简历，也不打邀约电话，每天早上一来，吃过早餐就离开办公室了，不知道在忙什么，咱主管张梦也没有问过呢。”

　　夏思雨不由有点愕然，她神经有点大条，来了几天基本沉浸在自己的工作中，加之对刘美樱有点下意识的排斥，也没有去关注她，现在听莫英一说，顿时觉得有一丝不寻常的味道悄悄散发，她蹙眉沉思，然而单靠刚工作的有限的阅历，夏思雨想不出来是什么。

　　第六感告诉她，刘美樱既然是研究生毕业，不应该是如此贪玩之辈，难道她觉得是舅舅介绍进来的，会稳过试用期，所以不用努力了吗？

　　心底有一个声音告诉她，绝对不会，TG虽然是民营企业，然而发展势头如此迅猛，背后有一个原因就是公司员工都很拼，来了这一周，夏思雨发现，基本上所有的员工上班时都很忙碌，下班后也依然有大量员工自发留在公司加班，TG绝对不是一个靠关系就可以生存的公司。

　　“思雨，思雨，你在想什么呢？”莫英的声音打断了夏思雨的沉思，她回过神来，对莫英淘气的笑了笑，神秘的对着莫英的耳朵说：“英英，我有一个计划，你和我一起干吧。”

一个HR的上海生活第十章邀约面试