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年底员工辞职,按制度执行

作者 仙桃阿祥 2016-11-10 15:26 15635
  我们公司是生产型企业,以一线普工为主,临近年底,陆陆续续开始有员工提出离职申请。我们在招聘时明确地和员工说过,要做到年底放假才行(农历十二月二十四),年前不准辞职,答应这个条件的才录用,否则就不予录用。
  员工在应聘时都答的好好的,现在却有人提出辞职。如果放了一个人,那到时候肯定有很多人也会辞职。年底用人紧缺,如果耽误了生产进度,这个责任我可担不起。
  请教大家,年底一线普工辞职多,批还是不批?如何有效解决?
  我们公司是生产型企业,以一线普工为主,临近年底,陆陆续续开始有员工提出离职申请。我们在招聘时明确地和员工说过,要做到年底放假才行(农历十二月二十四),年前不准辞职,答应这个条件的才录用,否则就不予录用。
  员工在应聘时都答的好好的,现在却有人提出辞职。如果放了一个人,那到时候肯定有很多人也会辞职。年底用人紧缺,如果耽误了生产进度,这个责任我可担不起。
  请教大家,年底一线普工辞职多,批还是不批?如何有效解决?
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      关于年底员工辞职,我公司《管理手册》关于“人事与劳动关系”规定得很具体:入职签订劳动合同、普通员工辞职提前15天书面申请、严重违章予以辞退的处理、擅自离职的处理、劳动纠纷的处理等,严格按制度执行,极少出现同时多人离职的情况。


   为了有效的稳定员工队伍,公司从2010年起开始坚持执行工龄奖制度,档次分为一年至五年(五年以上以五年封顶)。大部份一线员工在同等工资待遇的情况下,因为有工龄奖的激励,一般不会选择跳槽。


   公司每年农历腊月二十三以前放假,放假前所有工资全部结清打到工资卡上,发放鱼、肉、水果等春节福利、聚餐、开年会、摸奖等活动,市外及省外员工报销回家车费等。所以,年底一线员工很少有人离职,提前离职,所有的福利都没有了,员工也不划算。


    如果有人提出离职,按制度和程序执行就是了,特殊情况酌情处理,要走也是留不住的,个别人离职也不会影响到大多数人。同时,年底也是招工的好季节,很多外省打工的人不想再出去漂泊,就会选择在家乡工作,年前的这段时间,公司就会给他们一个培训和适应的机会,对那些想走的人也是一个触动:是家里好还是外面好?都会根据自己家庭的实际情况作出选择。


   所以,每个企业实际情况不一样,每一个地方的经济水平也不一样,有的人很满足,有的人就瞧不上,留人必须有适合当地的福利制度作保障,这个工作是平时的积累和长期的坚持执行才有行,短时间内是没有效果的。


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2024-07-01 09:18
hklte_hr

19楼 hklte_hr

谢谢分享!

2016-11-17 19:26:13 回复 赞(0)
879586248

18楼 879586248

学习了

2016-11-17 15:55:16 回复 赞(0)
窗边的小豆豆2013

17楼 窗边的小豆豆2013

学习了,谢谢分享!

2016-11-17 15:20:40 回复 赞(0)
安之若素顺其自然

16楼 安之若素顺其自然

学习了,谢谢分享~

2016-11-17 15:09:29 回复 赞(0)
蓝碧雨

15楼 蓝碧雨

不错。学习了

2016-11-17 14:44:05 回复 赞(0)
庞庞和胖胖

14楼 庞庞和胖胖

好的企业自然会留人,想赶都赶不走,哈哈

2016-11-17 14:01:06 回复 赞(0)
兴飞碟

13楼 兴飞碟

还有一点是,要提前公布放假时间。很多工厂都是要放假前几天才公布,现在返乡买票那么难,你不给人家足够的时间买到票,辛辛苦苦一年家都回不了,谁乐意帮你扛到年底?

2016-11-17 13:29:04 回复 赞(0)
天河白岩山

12楼 天河白岩山

不错。学习了。

2016-11-17 11:14:17 回复 赞(0)
宁静致远helen

11楼 宁静致远helen

这个好,平时把企业文化做好,年底才能平稳渡过。进进出出总是有的!

2016-11-17 10:59:18 回复 赞(0)
wendylowling

10楼 wendylowling

谢谢分享~

2016-11-17 10:53:41 回复 赞(0)
飘浮

9楼 飘浮

学习了,谢谢

2016-11-17 10:51:25 回复 赞(0)
系主任

8楼 系主任

#赞赏# 阿祥是强硬派

2016-11-17 09:56:32 回复 赞(0)
游逸

7楼 游逸

这是所有制造业的正常现象,按离职流程走就好!强扭的瓜不甜,何必呢!抓紧招人就是。

2016-11-17 09:50:57 回复 赞(0)
凤的天使

6楼 凤的天使

谢谢分享

2016-11-17 09:07:07 回复 赞(0)
luguang2004

5楼 luguang2004

谢谢分享

2016-11-17 08:44:19 回复 赞(0)
湘江财子

4楼 湘江财子

强迫劳动,不符合法规要求。

2016-11-17 08:29:04 回复 赞(0)
304170442

3楼 304170442

学习了,谢谢分享!

2016-11-17 08:23:20 回复 赞(0)
3wsok

2楼 3wsok

学习了,谢谢分享!

2016-11-17 08:11:05 回复 赞(0)
谢谢注册啊

1楼 谢谢注册啊

谢谢分享

2016-11-17 07:45:05 回复 赞(0)

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