如何做短期激励? 既然是短期,大致是为了一个活动或者一项任务做激励。个人一点建议如下: 1、活动前动员: 征得领导同意后,提前召开活动动员会,说明活动目的,并发布该活动《双11销售奖励方案》(经老板批准),方案不仅针对销售人员,也针对其他后勤服务人员,明确告知大家,完成目标都有奖励,并引导大家加快进度会促进目标的实现,鼓励大家加班完成各项工作。 另外,对这段时间的加班,在活动结束后,公司会组织员工开展聚餐、K歌、外出旅游等放松活动,作为给大家的奖励。总之,要先有“萝卜”或者“梅子”,望梅止渴。 2、活动开展期间: 不断重复奖励方案内容,用“奖励”作为“大棒”,加快员工工作节奏,提高工作效率,以加快进度。 3、活动结束后: 立刻根据奖励方案,召开隆重奖励大会,表扬部门和个人,并立即兑现奖励,为下一次活动的开展打好基础。
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