【今日分享1】幸运眷顾了傻人不是因为他们傻,而是他们傻傻的坚持,一颗理工科男人心却走上了人力资源管理道路该是何等的情怀!
【今日分享2】朋友说他三十岁才找到职业方向问我是不是太迟!我说只要你看清就永远不迟,俺也是在30岁左右走上现在这条路,我们唯有比别人学的更快、更多才能追赶别人,不断迭代自己,让自己的经验和能力成裂变式发展才是王道!
【今日分享3】我非常痛恨组织,但无组织似乎会造成混乱,建立组织是为了分工+协作,初衷是提高效能,很多时候组织却制约了效能的发挥,未来高效能组织一定是动态化、项目化、信息化、远程化!
【今日分享4】昨晚看了一段老罗的新品发布会,这老男孩越来沉稳,越来越内敛,说明人受环境、身份、角色影响,再锋芒毕露的人也要区分场合,掂量后果!
【今日分享5】培训不能是洗脑,初心不对即使过程多么正确结果都不是想要的,培训是塑造心灵、心智、观念、意识的良药,只要药好,心病一定能除,行为一定会改善!
【今日分享6】再说长征,所有的伟大与成就如果不谈自己,都是对手送的最珍贵礼物!
【今日分享7】现在满大街的地推营销越来越难做,未来的营销是联盟式营销,平台+资源相互整合,借鸡下蛋,要么给鸡营养费,要么分些鸡蛋!
【今日分享8】职业规划一定要有轴,在这个轴上发展都是沒错的,人一定要围着天赋+兴趣这根轴发展,天赋是人的内在品质,兴趣是人的内心体验,千万不能以钱为轴,搬砖赚钱年轻能干,老了还能干,鼠目寸光!
【今日分享9】有效沟通三原则:沟通要同频才能有效,沟通要换位思考才能有效,沟通要真诚真心才能有效!
【今日分享10】现在的高校应届毕业生问的问题很让我们HR有话说,其一福利如何,其二工资如何,其三周末双休吗?我想问问你能为企业做什么,会为企业做什么!对于应届毕业生我提点中肯建议:要么找个专业对口的工作扎根,要么找个有发展前景的行业深耕!前提是兴趣所在,意志为王,能量俱来!