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我学历不高,也不是人力资源专业毕业,从一个一线员工转型做人力资源这行,不说工作成绩卓越,至少转型成功了。
那就来谈谈我做HR是的经验。我任职于小微企业,公司规模小,各方面需求量都不大,所以人事行政出纳就我一个人,在这样的企业,怎样做HR,就取决于公司及领导是否重视这个岗位,还有自己是否能明确老板的需求。
一,加入各种人事交流群
加入这些交流群的好处就是能及时了解到外面的信息,了解各种政策,及时更新公司制度。
二、参加培训
现在很多培训机构都会有免费的讲座,一是了解行业动态,增加专业知识,二是能认识不少专业人员,增加人脉圈。
三、做事有条理计划
前面两个也许不是重点,重点还是做事的方式方法,像这种全能岗位,事情都不会是固定的,有很多突发的情况,一般我都是在台历上标明这周必须要做的事情 ,哪些事比较紧急的,哪些是可以缓缓的,下周我会做总结,尽量做到当日毕。
四、考证充实自己
目前而言人力资源这行门槛不高,不需要持证上岗,但是必要的专业知识还是要具备的,所以考证也是必备之一,想要成为一名合格的HR,就要具备扎实的专业知识和良好的沟通交际能力,总之做HR先做人,后做事。
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2楼 magicui
赞赞赞,说道心声了~
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2楼 magicui
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