员工离职不存在你批不批的问题，想走的是一定会走的，如果企业不办理离职手续，企业将来会付出更高的离职成本。再者，员工既然提出辞职，你挽留他的几率有多大？企业愿意付出多少成本留他？即使留下了，他的工作状态还会和以前一样吗？不要纠结于此问题了，没有意义。 员工为什么会轻易地提出离职？是内部管理问题？是外部诱因问题？还是个人家庭问题？ 员工进入企业后，企业给员工的就是“临时工”的感觉，只是个打工者，所以员工也产生了临时打工挣钱的心理，双方都没有建立长期劳动关系的想法，因此各取所需后一拍两散，不会为对方考虑太多。 企业要想长远发展，一定要有长远的发展战略，用人更是如此。企业要在员工中竖立起可以托付终生，可以成为员工长期生活依靠，自己是企业家庭成员的理念，员工就不会轻易的提出离职了。做到这一点，企业就要建立起以人为本的管理体系，其它问题就不是问题了。
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