人力资源管理信息化(E-HR,)是指以信息技术为手段,以软件系统为平台的所有人力资源管理活动。它可以实现低成本、高效率、全员共同参与,使人资从业人员摆脱传统的行政性、事务性工作的束缚,以更加专业的姿态进行战略性、规划性的人力资源工作。
看到这个概念时觉得不仅是个概念,而是切实可行的,可操作的工作方法,可以有效的提高人力资源工作的效能。其实人工智能逐渐在加入到生产力的今天,我们应该看到这些手段为我们工作带来的好处。
特别是人事工作特别繁琐,而且很多东西必须备档,通过电子文件形式,分门别类的将工作记录并提高效能,确实是摆在我们面前的课题。应该说也是软件ERP系统的提升,同时单独为人力资源工作而设计,专业性非常强,值得学习!