我们是一家主营酒水贸易的公司,近期公司大量招聘销售人员,销售人员的主要工作内容就是向客户推销酒水。由于工作累,压力大等原因,一些业务员入职没几个月就离职了。
销售副总希望我们人资把好用人关,重点考察一下业务员的公关能力和抗压能力。我们HRM让我设计一套统一的面试题,可是我不知道该怎么设计才好。
请各位牛人指点一下,销售岗位如何设计压力面试题?
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