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在我的观点里任何学科、任何专业、任何职业等的工作都是可以量化的,因为,它们都是有科学依据的。
上学的时候,大家认为文科就是纯背诵学科;工作的时候,大家认为除了产出部门,其他都是打杂的、不适合做考核的部门。
大家之所以会有这个看法,是各种直接的、间接地原因,其实归根结底是大家整体的发展滞后。
任何学科的发展都离不开科学的支撑;任何职业的发展,也离不开科学的依据。
随着社会的发展、行业的细化、工种的增加、所有的高效率的工作都需要一个科学的管理方式进行,而人资部门所得到的数据是能够给予科学管理所需的基本数据。当然,基本数据并不能支撑一个科学的管理体系,它仅仅是一个基础,这就需要工具将基本数据进行深加工,以便得到我们管理思路中所需的数据。
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