人力资源数据分析是任何一家企业都不可忽略的一环,也是一个非常有必要的过程,他是企业战略决策的重要信息点,也是我们了解企业人力结构,人员状况等等信息的基础。
人力资源数据分析所包含的类型是庞大的,我们可以根据我们的需求,进行专门的人力分析,表现形式也是多样的,常用的有图和表这两种形式。然而报表的制作确认让人头大的,课程中也列出了很多种数据分析的类型,真的做起来那是为难死人,2号人事部的数据分析那是一种效率的体现,系统已经预设了很多类型的数据分析,只需要选择自己需要就好,非常的方便,出错的机会几乎是没有的,除非信息本身存在问题,而且可以一键直接发给BOSS,相当的方便。如果真的能运用到企业的实际人力资源管理过程中,我们工作首先不会是繁琐的,真的需要的时候也是非常轻松就能取用的。2号人事部的这种形式也绝对会被越来越多的企业或HR使用,也必将是人力资源发展的方向。