现在大部分企业的人事一般都是从事招聘工作，筛选简历，打电话，约面试，因为这个是从事HR的基础性工作，你们公司的确有点意思。楼主的企业是基础岗位都会启用RPO和猎头，楼主可以做以下几个方面下手： 1、 沟通 任何事情沟通都要放在首位，上司沟通，基础性岗位一般不需要外界，自己内部可以找得到的，这样就可以减少企业的成本，无谓的资金。 2、 做到有担当 楼主在企业里做的是招聘工作，要努力承担一些招聘的职位，如有一个职位你自己找到了肯定也需要自己证明一下自己的能力，下一步可能高端职位也让你找了，证明自己做到有担当。 3、 积极主动做一些其他的事物 招聘的事情是个微妙的工作当然，人力资源其他版块也很有意思，适当跟进一下培训和绩效，让你的工作和思维多方面发展，公司用到的时候你就可以直接上了，那样不至于自己什么也不懂。 4、 向orp和猎头学习 目前公司用的是ORP 和猎头，现在不能改变的基础上，多向对方学习，既然改变不了不如静下心来学习，这样会有更好的收获， 每个岗位都会这样那样的束缚，看自己如何理解，相信自己以后会更加完美，在拼搏的的年纪努力拼搏收获不一样的人生。
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