蓝鸟bird说：
座谈的目的是什么？
座谈有什么目的，通过座谈要起到什么作用，这是问题的关键。有关座谈的目的一般可以有这么一些：
1、加强交流。通过座谈加强公司内外、部门间、员工间大家相互交流，熟悉、彼此能进一步加深认识，便于今后工作开展。此类座谈适用于新员工交流会、联谊会等形式。
2、了解情况。通过座谈了解员工的工作、生活、学习和思想情况，起到了解员工基本情况和需求的目的。此类座谈适用于部门内部交流，小范围交流。
3、疏通引导。了解员工对公司、部门的看法、对公司和部门是否满意。起到进一步沟通想法，消弭分歧、加强理解、疏通引导的作用。此类座谈适用于领导与员工交流，人力资源与员工代表交流。
4 、征求意见。通过座谈征求员工对公司具体政策、制度或改革的相关意见，建议等等。此类座谈适用于为专门会议召开的会前调研和协调。
5、集思广益。通过座谈对预设主题广开思路，集思广益，经验交流，目的即是如何把工作做好。此类座谈适用于头脑风暴、思想碰撞。
6、总结计划。通过座谈对上一阶段工作进行总结，对下一阶段工作进行计划。此类座谈适用于编写年度工作总结和计划前的经验总结和工作展望。
案例中，小编的公司搞座谈的目的是什么呢？说的很清楚，提高员工满意度。所以楼主把此类会谈定义为疏通引导。
我的点评
走的再远，不要忘记为什么而出发。
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