【项目介绍】
我经常发现不少人,在学校考取各类人力资源证书,却在实际的人力资源工作中不知道该如何具体操作;也经常听到很多人力资源这行的管理者感叹,现在带新人太累了;如果,有一本书,可以介绍很多工作多年且做到一定管理位置的学长学姐们,可以知道他们从新手到成为老司机的成长经历,并从中得到启发那该多好啊!
所以,为了给人力资源这一行的小鲜肉们,编写一套教材式的老司机人力资源成长日记,特萌发此次“寻找HR大师兄”的众筹项目,期待给未来的人力资源新手们一点工作前进方向指引!
【项目要件】
项目发起人:HR大师兄公益项目创始人掌冠华(人力资源HRD老司机,服务过多家国内外知名企业)
地点:无固定地点,工作业余时间码字即可。
启动资金:暂不需要(前期已形成电子稿件或微信文章为小目标,不需要纸质出版,后期若出书,届时再议)
【项目筹备及成员招募】
1、预招募50位从事人力资源工作的“大师兄”、“大师姐”;
2、1名有经验的平面设计师;
3、1名擅长线上渠道运营人员;
4、其他随意招募。
5、筹备期:30天
6、撰稿期:6个月(不耽误大家的正常工作)
【参与条件】
1、第一阶段众筹名额20人,每人负责写一份自己的成长日记,写作题纲待讨论,写作周期预计3-6个月;
2、有团队合作精神、责任心的优先考虑;
3、有担任过企业人力资源高管的优先考虑;
4、有在人力资源管理方面有自己独到见解的优先考虑;
【股东回报】
1、此份HR大师兄成长日记会注明所有参与本次公益项目的成员姓名及人物介绍,以此感谢他们无私的分享与付出;另后期出书后所得收益除必要的公益活动开支后,售书利润优先回报给各位股东;
2、本公众号会作为平台,免费为参与到本次公益项目的50位成员,提供经验分享的渠道与机会,也可为其目前所任职的人力资源优秀项目提供品牌宣传;
3、不定期组织各公益项目成员,进行最具前沿的人力资源热点讨论,享受智慧火花带来的碰撞感;
4、优先享有后期其他公益项目的参与权及人脉资源,享有各类优秀企业参观权及游学权。
项目发起人:Gerwin(掌冠华)
微信:RICHARD4690
邮箱:zhanggerwin@163.com
【部分股东明细】