在夏思雨和陈丰私下吃了一顿工作餐后，陈丰就雷厉风行的去找向媛了，他运用男性领导的魅力，热情洋溢又不温不火的劝勉了一番向媛，收获了相安无事却又没有任何实质性改善的结果，向媛充分发挥了在职场工作三四年的斗争经验，用水来将挡兵来土掩的手段，慢条斯理的把陈丰打发回来了。
陈丰心下愤然，可是他是一个非常宽容的领导，他一边感慨了一番现在80后的个性，一边又觉得好歹面子上也过得去，于是他成功的运用阿Q的精神胜利法，达到了感觉的平衡。
至于夏思雨说的先做工作分析后再有针对性的谈，陈丰只是当时觉得Very good后就没了下文，彼时TG还没有进行工作分析的概念，岗位说明书也是在度娘那里下载了几个通用版本，简单结合一下公司实际后，修修补补凑合了一套，就在公司推行了。
当然，除了这个因素外，陈丰也是绝对不会承认他压根就没有系统性的给向媛下达过工作指令，也没给她制定过什么明确的工作计划，至于考核标准，更是无从谈起，于是他理所当然的回避了工作分析这个难题，赤膊上阵了。
虽然没收获到预期的结果，陈丰还是秉承着职业素养，第一时间告知夏思雨已经和向媛谈过了，夏思雨犹豫了几分钟后，觉得不太好意思直接追问结果，于是只好用表情包表达了对陈丰的感激涕零，并承诺当天以一份下午茶回报。
然而生活有时候充满了戏剧化效果，TG的CEO宋朝晖有几天一反常态，每天都在九点以前来到公司拼搏，在他一连几天都没在前台看到人之后，对前台的工作评价已经大打折扣，尤其是有一天他看到前台聚集了5名新员工，2名客户，和若干名不知是何来历，而向媛迟迟不现身后，终于发挥了身为Boss的特权，一个电话打给了人力资源经理吕明，勒令他立刻更换前台。
吕明理所当然的安排给了张梦，不知道张梦出于什么心理，她决定把这个事授权给正在做招聘，但是又不安心只做招聘的夏思雨。
“Liesel，你来公司后表现一直不错，李总也对你关照有加，身为你的上级，我很自豪。”，张梦用一贯的没什么表情的眼睛看着夏思雨说。
夏思雨当时还没意识到她要接下一个毫无经验和把握的任务，听到领导赞扬，马上热情的回答说：“张主管，我来了后你给了我很多锻炼的机会，也经常指出我的问题，给我了很多帮助，希望以后也能跟着您多学习。”
张梦正想着要怎么铺垫，一听夏思雨的话，立刻接口道：“思雨，现在有一个锻炼的机会给到你，你不是之前一直在沟通关于向媛的工作配合问题吗，现在公司评估下来，觉得向媛的行为表现和工作态度确实不太符合TG的要求，已经征求了领导的意见，劝离吧。”
夏思雨心下奇怪，之前张梦对这事还毫不在意，怎么转眼间就要劝离了，她想了想问道：“张主管，就是因为招聘配合的问题吗？陈经理知道这个事情吗？”
张梦看不出什么表情，她把视线从夏思雨身上移开，专心的盯着电脑屏幕说：“不仅仅是这个，综合考虑吧，陈经理还不知道，一会你给陈经理打个招呼，劝离时你俩一起吧。”
夏思雨这时才意识到张梦不是通知她，而是把这个任务安排给了她，顿觉有点紧张，她开口说：“张主管，劝离我没有经验呀，而且向媛不是试用期员工，她已经在TG工作几年了，您看是不是您…您安排负责薪酬绩效的燕燕去处理，效果肯定更好一些。”
“思雨，凡事都有第一次，谁都是从无经验开始，慢慢锻炼的有经验的，你不用紧张，你去找一下燕燕，让她给你一些建议，然后和张经理商量下，列个大纲给我看看，没问题再去。”
张梦看到夏思雨仍旧有点犹豫，加重了语气说：“思雨，你不觉得这是一个很好的锻炼机会吗？你是学法律的，有这方面的概念，自信点，OK？”
虽然张梦没有看夏思雨，但是夏思雨却莫名的觉得她的表情有点阴沉，转念一想这也是一个很好的机会，于是回答道：“我知道了，张主管，我马上就去准备。”
夏思雨回到座位上列计划时，刘美樱悄悄站起来去了张梦和吕明的办公室，刚好吕明在外参加一个讲座，办公室里只有张梦一个人。
张梦看到刘美樱进来，平时面对夏思雨那冷冰冰的客套的表情消失不见了，她撇了撇嘴说：“美樱，你每次出现，都是一阵香风飘过呀，怪不得来公司几个月，跟在你大美女后面的男人就要凑够一个排了。”
刘美樱傲娇的回了个媚眼，说：“张梦，你敢取笑我，小心我给你家老何打电话。”
张梦回了个你爱打就打的表情，俩人在办公室说笑了一阵后，刘美樱问：“向媛的事你安排给夏思雨了？“
张梦说：“安排了，夏思雨不是正在忙这事吗？安排给她多好，这叫有始有终。”
刘美樱意味深长的一笑，说：“张梦，我发现你这人太坏了，向媛不是好搞的，她算是公司老员工了，你这是坑夏思雨啊。”
张梦冷冷一笑，说：“这世界就没容易的事，夏思雨想在总监面前表现，我正好给她一个机会，不好吗？”
刘美樱摇了摇头，说：“你这人心眼太小，万一她搞砸怎么办？”
张梦说：“放心了，她搞砸了我再出面也不迟，要给新人机会嘛。”
刘美樱风情万种的一笑，附耳在张梦耳边说：“张主管，向媛不傻，她肯定会要赔偿的，你给夏思雨原则了吗？”
张梦降低了分贝，悄悄的说：“你知道的，不管我们公司多大，TG仍旧是一个民营企业，民营企业的显著标志，辞退肯定是不补偿的，再说，说到底，这事还是向媛自己给人抓住了把柄，工作表现不好，都惊动大老板了，谁也救不了她。”
这天下班后，夏思雨回到家，眉头紧皱，吃饭时也无精打采，表姐赵菲儿打趣说：“谁欺负我亲爱的妹妹了？说出来让姐高兴高兴。”
夏思雨翻了个大白眼，有气无力的说：“没有。”
“那是工作遇到难题了？，说出来我们帮你分析分析。”
夏思雨夹起一块豆腐，吃了后说：“算是吧，我们主管让我去劝退人，我没什么头绪。”
“不错不错，这么快就被委以重任了，这是当领导的节奏啊“，出乎夏思雨意料，听完她的描述，表姐给了她一个意料之外的反应。
她疑惑的看着赵菲儿，赵菲儿继续说：“思雨，不管你们主管处于什么心理，她有一句话说的没错，凡事都有第一次，这确实不失为一个锻炼机会。”
“而且这个机会非常难得，你知道吗，不管在任何公司，炒人都是一件有难度的事情，法律上的、情感上的，团队影响上的，尤其是领导岗位的人，难免遇到这种问题，你现在锻炼一下，对你以后有益无害。”
夏思雨听着赵菲儿的分析，思路越来越清晰。
查看未读消息
查看最新消息
7楼 田小田561
办公室待着斗 真心是不舒服。。。和笔者一样85后 觉得自己的情商不如笔者，搞不来
6楼 漂流瓶的漂流瓶
办公室政治啊，还好我没怎么遇到过
三步的阳光
@漂流瓶的漂流瓶：没遇到是幸运的~
漂流瓶的漂流瓶
@三步的阳光：也可能是傻，遇到了而不知。。
5楼 十七吧
写的挺好的，文采不错啊，不愧是学中文的啊
三步的阳光
@蓝尔16：哈哈，其实我不是学中文滴~
4楼 麦子姜
一口气看完了之前的，好期待接下来的
三步的阳光
@Omi嫲嫲：不定时更新~
3楼 耐心的猕猴桃16112622
怎么没有了
三步的阳光
@耐心的猕猴桃16112622：明天上午更新~
2楼 涵简
写的真好，对人物袭击的把控，对故事情节的铺垫延续。深入的结合人力资源的工作，一环扣一环加油！
三步的阳光
@涵简：恩恩，明天上午更新一章。
1楼 阿默同学
#赞赏# 作者好像动力不足了
三步的阳光
@阿默同学：有赞赏就有动力！(*^__^*) 嘻嘻……