我本人就有同样的经历,原先我们公司只涉及第三产业时我应聘过来担任的是培训主管,经过两年的工作和学习考取一级人力资源管理师,第三年工作的九月我担任了公司的行政人事经理一职。这几年随着公司业务的发展,我们公司形成了一二三产融合,并且开始了地产、金融等行业的摄入。我个人随着公司的发展,从餐饮连锁公司的行政人事经理,逐步升职到三产融合的一个待上市公司的小集团任行政人事总监。这个历程我在企业经历了整整十年的时间,在自己一切都觉得顺风顺水的时候,今年上半年会后,突然小集团的上级母公司又将我调出即将上市的三产融合的公司,在集团总部担任集团的行政人事经理,貌似升职,实则是降职。在询问过几级总经理和集团总裁后,统一都说和工作绩效表现没有任何关系,只是简单的岗位调整而已。其实我清楚,这次我只是在即将上市的小集团里高管人员变更中的炮灰而已,我想辞职,但董事长不批,明确说明我是她准备让在企业做到退休年龄的。说实话听到这些话的时候我很感动,但是到了集团以后发现并不是向我所想象的那样,这几年市场不景气,集团下属企业多为亏损状态。集团内部,管理者们的心思都没有在市场而是放在了内耗上,我也是这次高层斗争中的牺牲品而已,因为多年的敏感岗位,给老板和总裁当枪和挡枪的地方太多了,而今虎落平阳被犬欺。很多人也就落井下石了,但是我的决定是既来之则安之,目前状态下,只做事。而你的情况想来比我的要简单的多,所以我的建议是:在定局中踏实工作,在不变中创造机会。不要忘记自己的初心。
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