亡羊补牢时未晚

作者丛晓萌更新于：2018-07-24 16:55 39693

内容来自 2016-12-02 打卡话题

　　事情是这样的，我们老板的笔记本电脑放在其办公桌上，结果第二天早上就不见了。前一天因公司要盘点，所以有的同事晚上要加班，而晚上最后走的同事说他出去时办公室已经没人了，因为怕临时有人要进来，就没锁门。
　　我问了其他同事，他们都说晚上没进来，但第二天早上第一个到公司的同事却说来的时候门是锁的。
　　现在老板让我就这个事情做出一个解决方案，请教大家，我要怎么处理？

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亡羊补牢时未晚

题主老板的经历让我想起了那年、那月还是职场小白的我的经历，丢东西虽然心里难受，但是公司给予的温暖是“+10086”的，懂得童鞋听我慢慢道来。（话说，上班写文就是一点不好，偷偷摸摸，还被各种打断。好不容易如泉涌的思路，好不容易下属汇报完工作，我打开笔记本码字的时候——写到哪了？可恨不？）

一、遭遇三只手忒心烦，公司温暖暖心窝：

那年、那月，确切的说是我本科毕业工作的第三个年头，那时候的手机还是个稀罕物，满街的BB机（摩托罗拉的BB机3000多元一台吧），现在如果在家里翻一下，还可以翻出来先生当年的BB机。我不喜欢BB机响起来回电话的感觉，男朋友（也就是后来的先生大人）给我买了部西门子的手机，这样，按照先生的话就是可以随时找到我了。（摩托罗拉的BB机、西门子手机在2000年初可都是当时时髦的电子产品）

按照我的逻辑：家里有电话、办公室有电话，这笔钱花的真冤枉，够吃好几顿好吃的呢。当时推拒了好久，总感觉是个累赘，但是姜先生列举了Ｎ多理由，为了避免他的念叨，我只有勉为其难的收下了这个“烫手山芋”，大家是没看到当时姜先生笑得那个开心、畅快，对于姜先生这种时时刻刻想知道我行踪的小九九，我也算是默认了。

当时公司租用了一层办公楼，因为人比较少，我自己一个办公室，对面是我们领导办公室主任的办公室，也就是门对门。办公室是酒店改的，里面空间比较大，我的办公室放了四张办公桌，只有一个我办公，因为我们的办公室离着前台比较近，所以，我们平时也不锁门。包呢，我的习惯是随手放在桌子旁边的窗台上。

某年某月的某一天的下午，我在领导那里汇报工作，照例没有锁门，回到我自己办公室的时候，没有发现异样，直到下班，我一拎包才发现包轻了好多。打开包一看，我的手机、钱包都不翼而飞，钱包里还有刚刚到手的工资！我连忙问了前台，前台说没看到有外人进来，我问汇报工作的时候有没有人进来过？前台说，那时候恰好送水的人到了，她跟着去各个办公室换水了。我们办公区域是一个直角走廊联通的，前台就设置在两个边的交汇处，公司也没有独立的大门，下了班我们只锁自己办公室的门。那时候装监控的公司少之又少，我们没有安装监控。但是平时前台离开去处理事情的时候，外人很容易进入。

发现被偷之后，我们公司领导很快也知道了，打了报警电话，警察上门了，问了情况，分析到是说追回的希望渺茫。

当时我的内心不是崩溃的——是塌陷！这种低级错误也能犯——不锁门，就因为自己的疏忽大意，让小偷有了可乘之机。

我下班回家的时候，跟老爸、老妈说这事，还懊悔的不得了，老爸、老妈安慰我说吃一堑长一智，人安全就好。

没想到第二天刚到办公室，得知因为这是公司历史上第一起发生在办公室盗窃案，公司领导认为他们对公司的安全把关不严，让小偷有了可乘之机，从公司出款让我购置一台新手机。这是让我没有想到的，公司领导们的举动，让我内心倍感温暖，原来心情是郁闷的，现在整个就是小雨转晴了。

Tips:1.这件事之后，我再也不把自己的手包随手放在窗台上了，每次都锁在自己的办公桌抽屉里；离开办公室，及时锁门。

2.公司加强了安全措施，前台离开的时候，一定有人在前台接替；领导们也提醒大家离开办公室的时候，务必离开及时锁门；公司第二年搬离旧办公室，进驻CBD新办公区的时候，安装了视频监控系统，确保公司安全。

二、伸手之人必被捉，亡羊补牢时不晚：

本以为雨过天晴，我与三只手绝缘了，没想到，更大的事情在等待着我，事情的真相与结局也更加的让人震惊！

话说我人大MBA毕业之后进入香港上市公司总部，不是做了一个阶段的总裁秘书（详见https://www.hrloo.com/dk/72018），有一次开总裁办公会，总裁说接到举报，公司在北京的某个工地少了12吨钢筋，总裁震怒：“这12吨钢筋要用车拉，一车也拉不完吧！12吨，就这么凭空没了？消息来源我不能说，但是，***给我去查，我要知道是谁在吃我们的饭、砸我们的锅！”

公司法务总监诚惶诚恐领命而去，很快查明，是公司的采购、工地库管、工地保安内外勾结，采用不正当的手段，把这一批12吨的钢筋当成钢筋头拉出去工地，然后异地销赃。因为主管北方区采购的是总裁的很近的亲戚，这件事情上负有不可推卸的责任：下属在眼皮子底下干这种内外勾结的事情，他这个主管领导竟然一点也不知道。总裁说，他也不追究这个亲戚了，但是，公司对他永不录用！其他直接内外勾结的采购、工地库管、工地保安等人，公司直接报了案，由经侦警察入手。因为证据准备的非常充分，很快的相关人员被追究了刑责！

Tips:1.不管是不是上市公司，只要是老板独大，也不管叫总裁还是董事长，公司本质上还是民企。这种任人唯亲的事情不可避免，什么时候可以避免呢？只能让事实教育老板。这件事情更让人震惊的真相是：老板的亲戚因为主管公司北方区采购，贪墨了公司很多银子——总裁（也就是我们的老板）早就想动他，迟迟没有办法，这种处理方式也是大事化小的一种妥协吧。听小道消息，家乡的长辈给总裁打电话，哭诉孩子（就是管采购的那位爷）在他手底下再谋个一官半职，总裁说，一官半职可以，但如果这样，先进监狱把该负的刑责负完了。家乡的长辈哑火了！

2、出了内鬼，总裁成立了监察部及巡检大队，监察部对公司各个职能部门行使监察职权，杜绝职务犯罪——比如现在闹得如火如荼的京东贪污的事情——我十年之前就遇到了，不亚于一次反贪风暴。巡检大队是对各个工地巡查，主要对各个库房的监督。

3、对于采购系统，公司实行轮岗制，上到采购总经理，下到一线员工半年一调整。一直实行的招投标更加严密的进行。

4、做事先做人，这种吃人家饭、砸人家锅，还不心存感激的人，总裁那句话很好——永不录用！

对于题主老板遇到的情况，题主可以参考你们公司的情况给出适合的解决方案。

文末小彩蛋：北京的雾霾更加严重了，但是听说北风正在路上，下午就会好转。 写这篇文写得我内心也是抑郁的，因为我想到了很多不愿意想起的“坏事”，但是“坏事”在很多情况下也会转变成“好事”，就看当事人有没有这个智慧与胸襟了。

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