随着全球信息化时代的到来,传统的手工办公方式与不断增长的办公业务量之间的矛盾日益尖锐,依靠手工管理,利用人工手段进行庞大的人力资源信息的收集、处理、分析已经不能适应时代发展的需求,加强人力资源管理的信息化建设,科学的数据分析系统的投入,充分利用信息技术快速、准确、互动、海量存储的特点,让人力资源部门从日益琐碎的行政事务中解脱出来,使封闭变得开放,滞后变成超前,转变传统的人力资源部门作为成本部门的印象,改善人力资源管理部门对最高决策者以及全体员工的服务质量,改变传统管理过程中处于被动地位的状况,逐渐成为组织的核心部门,扮演组织的战略合作伙伴的角色,使人力资源部门创造的价值得到认可。
三茅是我偶然发现的一个学习平台,很实用,不时心有窃喜!对于2号人事部,试用过,但用的不多,对于它的感受,同样也是:很实用!没有一些花里胡哨无用的东西,能满足企业的基本需求。可能也因为没有深入的了解,对它的安全性难免还是存在疑虑,不得不考虑员工信息泄露的风险。
无论如何,感谢三茅平台,感恩所有人员的付出!希望三茅越来越好,2号人事部越来越好!