今日未写文章,手痒痒,但要落笔,又空荡荡,典型的虚旺。
刚看各位牛人同志的分享,将事后的临时措施、根本原因分析、纠正措施做的很到位。
但今天,我从另一个角度分享下:
一、老板的笔记本电脑是在公司丢的吗?——虚张声势。
身在职场,最怕老板虚晃一枪,打的尔等措手不及。所以前头说电脑丢失,咱先分析下这个命题定论是否成立。
这么一提出,顿时有种不祥的推测。
二、老板为什么要如此?——谍影重重
拨洋葱很流泪,但作为家庭主妇(HR们)也必须应对,不然只有被动的份。初步有以下几个方向:
1、老板在应急考验这个团队的突发处理能力吗?
2、老板在考验办公室主管的能耐吗?
3、老板要嫁祸或让谁背黑锅吗?
4、老板通过此次教训整顿办公室管理吗?
老板的局,迷雾的很,快速锁定,才能主动应对,亲,做HR的伤不起呀,套路太深。
三、掘地三尺,逐向排除。——能耐比能力重要
HR们,必须多层面,多角度的看待问题,从各项蛛丝马迹中分辩,进行严谨的推断分析,对老板打出的拳进行分解,提炼出中心着力点。
四、处理小建议:
1、积极响应BOSS的警情通报,心底参考上面几条思考。
2、不能轻易的给谁下定义,这个时候如果拿捏不准,容易伤人。
3、给“真贼”造成大的压力。
4、丢电脑这事适当的渲染点,不管真丢、假丟,都会对响应的人造成影响。
5、收集证据。现在摄像头各地林立,会有蛛丝马迹。
6、报警处理。报警之前先知会BOSS。这一项其实也可以验证上面的推测。
7、收局。不管真丢、假丢,军令已出,必须有奖罚,有交代。
这年头,处处要谨慎啊,一招不慎,满盘皆输啊。
42楼 依梦hf
看了此分享突然觉得自己单纯天真的不要不要的……
41楼 清风雅居
学习了,谢分享!
40楼 luguang2004
谢谢分享
39楼 堃堃
只能说,套路太深,我太单纯
38楼 幽悠2016
学习了,这里边还有这么多道道。
37楼 午后凉茶
真心没有考虑到会是老板的局,学习了
36楼 新钓客
感谢分享!
35楼 释乐儿
角度果真不同,如果真的如楼主所说,这个局不好破呀,哈哈,感谢分享,学习!
34楼 人民卫士008
楼主居然能想出老板自己“假丢”来,不错,眼光很独特,不过真的有这种可能,这说明楼主想问题很全面,道行也很深!
墨攻
@青年军军官:呵呵,不深不行,太深也不行。
33楼 mophio
如果有虚晃一枪的老板存在,只能说这个老板太牛,但是毕竟虚晃一枪的情况比较少。偷盗这个事情,只能说是提高公司人员集体的防备心理,每个人管好自己,再有相关防盗措施,能处理的也就如此了
32楼 jollen
赞
31楼 line914
学习了,谢谢
30楼 漠筱歌
自古真情留不住,总是套路的人心,有种谍战大剧的既视感
29楼 hechunsmile
精辟
28楼 独辟蹊径是我的个性
套路实在太深,角度新颖,谢谢!!!
墨攻
@独辟蹊径是我的个性:老板的心思,都深。
27楼 winwn1968
学习了,谢谢
26楼 A小周
套路实在太深,角度新颖,谢谢!!!
25楼 飘浮
学习了,谢谢
24楼 糖果屋里不能说的秘密
满满的套路,不得不长点心眼,多方面,多维度的思考问题。
23楼 清波
套路太深,表示不懂!做HR要把一件事想的这么复杂,那太累了!
墨攻
@清波:做好一件事,都累人的。
路儿弯弯
@清波:同感。套路太深
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