三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

贼在哪里

作者 程烨 2016-12-02 14:20 439
内容来自 2016-12-02 打卡话题
【职场指路】办公室丢东西,怎么处理?
  事情是这样的,我们老板的笔记本电脑放在其办公桌上,结果第二天早上就不见了。前一天因公司要盘点,所以有的同事晚上要加班,而晚上最后走的同事说他出去时办公室已经没人了,因为怕临时有人要进来,就没锁门。
  我问了其他同事,他们都说晚上没进来,但第二天早上第一个到公司的同事却说来的时候门是锁的。
  现在老板让我就这个事情做出一个解决方案,请教大家,我要怎么处理?
  事情是这样的,我们老板的笔记本电脑放在其办公桌上,结果第二天早上就不见了。前一天因公司要盘点,所以有的同事晚上要加班,而晚上最后走的同事说他出去时办公室已经没人了,因为怕临时有人要进来,就没锁门。
  我问了其他同事,他们都说晚上没进来,但第二天早上第一个到公司的同事却说来的时候门是锁的。
  现在老板让我就这个事情做出一个解决方案,请教大家,我要怎么处理?
展开
我,没有经历过类似的情况。

事情是这样的,我们老板的笔记本电脑放在其办公桌上,结果第二天早上就不见了。前一天因公司要盘点,所以有的同事晚上要加班,而晚上最后走的同事说他出去时办公室已经没人了,因为怕临时有人要进来,就没锁门。
  我问了其他同事,他们都说晚上没进来,但第二天早上第一个到公司的同事却说来的时候门是锁的。
楼主的事情确实有窝火的,盘点唯有总经理的笔记本丢了,我担心确实有人意不在此笔记本而是彼笔记了。
处理方法:1、冷静调查;问清楚谁是最后走的谁是第一个来的,肯定能查出来
           2、造势,告诉老板笔记本丢了,可能不一定是你拿了不还可能你替老板先收着,也未尝不可对吧,说明厉害关系。
           3、征求老板意见是否报警。
           4、最后就是如何杜绝这样事情再次发生
如何杜绝呢我想每个人都有不同的想法,我觉得11、制度规范
2、部门负责人晚走负起责任,否则加倍处罚
3、行政部的职责,盘点行政部应该最后走为什么出现此次失误,应该失责
4、以公司为家的精神。

赞同

收藏

评论

35岁+HR如何半年内跳槽成功?掌握这一招,薪资飙升20%!
疫情过后,职场焦虑如影随形。大厂领导精英、硕士研究生、应届生纷纷面临裁员,让我们这种处于不上不下、超过30岁的中基层更加惶恐,跳槽转岗竞争争不过,薪资性价比又比不过,每天都过着担忧明天的日子。八年前,...
2024-10-31 10:11
下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
关于作者
平凡过每一天,珍惜每一秒。不求大富大贵,但求阖家团圆。历经培训、快消、金融行业;步步谨慎小心,秒秒力求无过,希望和三茅人..
最新内容
李舟安丨老实人的晋升困境
37分钟前    热点资讯
【人社日课】个人创业担保贷款,谁能申请?
1小时前    热点资讯
面试需要问面试官什么问题
17小时前    招聘
怎么回绝面试
17小时前    招聘
怎么应对面试呢
17小时前    招聘
面试只有电话面试正常吗
17小时前    招聘
面试官面试会问什么问题
17小时前    招聘
怎么拒绝面试通过
17小时前    招聘
拒绝参加面试怎么回复呢
17小时前    招聘
面试怎么拒绝别人
17小时前    招聘
拒绝面试邀请怎么回复
17小时前    招聘
怎么拒绝面试比较得体
17小时前    招聘
面试怎么面试别人呢
17小时前    招聘
面试都面试什么呢
17小时前    招聘
面试一般问面试官什么问题比较合适
17小时前    招聘
面试者不合适怎么委婉拒绝
17小时前    招聘
询问面试结果怎么说呢
17小时前    招聘
面试后怎么问面试结果呢
17小时前    招聘
怎么和面试官说要面试呢
17小时前    招聘
面试等很久还有必要面试吗
17小时前    招聘
面试通过不想去怎么拒绝
17小时前    招聘
面试后如何拒绝面试者呢
17小时前    招聘
面试中如何回答自己的缺点呢
17小时前    招聘
怎么给别人面试呢
17小时前    招聘
怎么婉拒面试者面试失败的话呢
17小时前    招聘
可不可以跟面试官说还有其他面试吗
17小时前    招聘
面试都要问面试官哪些问题
17小时前    招聘
面试之后觉得工作不合适,怎么拒绝
17小时前    招聘
面试通过了怎么拒绝
17小时前    招聘
面试拒绝offer怎么说
17小时前    招聘
怎么拒绝面试的人不录用
17小时前    招聘
面试通过如何拒绝
17小时前    招聘
面试拒绝了又想去了怎么说
17小时前    招聘
面试如何回答
17小时前    招聘
面试后不合适怎么拒绝应聘者
17小时前    招聘
面试过了怎么拒绝入职
17小时前    招聘
为什么来面试呢
17小时前    招聘
面试怎么回绝面试者呢
17小时前    招聘
面试都说什么呢
17小时前    招聘
面试一般问哪些问题呢
17小时前    招聘
面试官问有没有参加其他面试
17小时前    招聘
面试怎么委婉拒绝应聘者
17小时前    招聘
面试的时候可以问面试官什么问题呢
17小时前    招聘
如何委婉的拒绝面试
17小时前    招聘
面试被拒绝了可以问原因吗
17小时前    招聘
面试问题怎么回答呢
17小时前    招聘
面试怎么面试呢
17小时前    招聘
无小组领导讨论面试
17小时前    招聘
hr面试拒绝的委婉说法
17小时前    招聘
面试可以问面试官什么问题呢
17小时前    招聘
拒绝面试怎么回复呢
17小时前    招聘
面试不合适怎么拒绝公司
17小时前    招聘
面试结束面试官应该说些什么呢
17小时前    招聘
拒绝面试怎么说
17小时前    招聘
面试提什么问题
17小时前    招聘
面试常问的问题及回答
17小时前    招聘
怎样拒绝面试不合格的人
17小时前    招聘
如何拒绝答应好的面试呢
17小时前    招聘
面试结束说什么
18小时前    招聘
面试的时候该问面试官什么问题呢
18小时前    招聘
面试成功怎么拒绝
18小时前    招聘
怎么拒绝面试者
18小时前    招聘
面试的时候要问面试官什么问题呢
18小时前    招聘
如何婉拒面试呢
18小时前    招聘
面试人员不合适怎么委婉拒绝
18小时前    招聘
面试官经常问的问题呢
18小时前    招聘
面试问面试官什么问题呢
18小时前    招聘
面试后如何委婉拒绝
18小时前    招聘
如何委婉的拒绝面试者
18小时前    招聘
面试无领导小组讨论
18小时前    招聘
面试可以问哪些问题呢
18小时前    招聘
面试上不去应该怎么拒绝
18小时前    招聘
面试不通过怎么说
18小时前    招聘
查看 | 北京市医保A类定点医院名单
19小时前    其他资讯
李舟安丨被惯出来的「领导病」
19小时前    热点资讯
投影仪失宠,大电视“上位”
19小时前    热点资讯
末位淘汰制的“淘汰”,并非仅指解除劳动合同!
19小时前    热点资讯
面试没通过怎么说
19小时前    招聘
面试怎么问面试结果呢
19小时前    招聘
电话面试之后还有面试吗
19小时前    招聘
无加薪升职,是进入管理层的敲门砖?
19小时前    热点资讯
如何拒绝面试者
19小时前    招聘
如何委婉拒绝面试者
19小时前    招聘
面试怎么拒绝
19小时前    招聘
怎么委婉的拒绝面试
19小时前    招聘
怎么委婉的拒绝面试者
19小时前    招聘
面试如何拒绝公司
19小时前    招聘
怎么让面试者来面试
19小时前    招聘
面试该问面试官什么问题呢
19小时前    招聘
你在HR部门担任哪个 AI 角色?
19小时前    其他资讯
无领导面试小组
19小时前    招聘
如何礼貌拒绝面试
19小时前    招聘
面试被问缺点,怎么回答
19小时前    招聘
面试问优缺点怎么回答呢
19小时前    招聘
面试问到缺点怎么回答呢
19小时前    招聘
面试说考虑一下是拒绝吗
19小时前    招聘
面试如何委婉拒绝
19小时前    招聘
面试实习生的问题
19小时前    招聘
面试失败的公司还可以再面试吗
19小时前    招聘
面试通过了不想去怎么拒绝
19小时前    招聘
创作者协会
直播推荐 更多 >

HR系统方案拆解与发展模型解读

徐渤bobo  三茅首席人力资源专家/课...

11-05 19:30 136

HR职场成长规划高频要点解析

徐渤bobo  三茅首席人力资源专家/课...

11-07 19:30 126

经济基础第35-37章总复习

万红coco  

已结束 可回放 433

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了