时间如流水，匆匆而来；岁月似光阴，缓缓而至。2016年即将过去，我们将迎来美好的2017年。
2016年，对我来说，是不一样的一年，因为我做到了一年加3次薪，也成为现公司活得最长的一名HR，也是唯一一名一年调3次薪的员工。有骄傲，有自豪，也有不足，同时不安于现状，希望来年更好。
为什么我能在同一间公司一年内加薪3次？
一部分原因是我的起薪非常低，一部分原因是我能干活，一部分原因是我提出离职申请，一部分原因我能与公司共同前行，一部分原因是我有一个喜欢我支持我的贵人。。。以上都是因素，至少我的2016年过的还可以。现在的薪酬是我一年前希望达到的薪酬，但是已经不是我最终的期望，人往往不易满足，无希望有，有希望优，2017年注定要折腾的一年。
故事开始
其实当时选择现在这家公司，很大部分原因是这是一家外资公司，有外籍人，君君的英文是小学生水平，虽然过了英语四级，但是还是不能熟练表达，印象最深的是，初试通过后，复试是一名外国人面试，当时问了3个问题，我一个都听不懂，在场还有一名财务主管M（初试面试官）作现场翻译，我几乎全程用中文作答，面完之后，脸臊得慌，我的英文真实烂到极致。意外的是第二天收到面试通过的通知，但是薪资也低。当时问自己，能不能接受，单休及薪资，最后因为英文实在太差了，既然有一家不嫌弃我英文这么差也敢要我的外资公司，就入职了。
没有一间公司是完美的，总有些不完善的地方，而我能不能在不完善的情况逐步完善。我入职的时候，公司正在经历一件劳动案件，资方有错在先，双方不愿意协商，公司不接受仲裁的裁决，申请一审，一审败诉，员工申请二审，同样因为不满意裁决判定赔偿的金额，而我能做的，协助收集资料，主动参与，促使双方和平解决。
接着2015年的年会，公司比较少大约30人，做了一次活动策划，第一次做活动主持人，英文真的是硬伤，所以年会的主持人是另一位美女。公司90后居多，大家一起布置会场，真的好开心。领导往往是最后到的，大约等20分钟，君君就用游戏开场，活跃了气氛，致辞吃饭是例牌，游戏+唱歌+抽奖贯穿了整个年会。君君将闲置下来的贺卡做成感谢信，感谢各位小伙伴的辛勤付出，好不热闹啊。结束的时候，老板走过来同我说，君，辛苦啦，办得好成功！那一刻真的无比兴奋。
之前公司的惯例，试用期工资和转正期工资一样，所以我亦然。但是君君实在不能接受，当时我能接受是因为我的确有不如人的地方，英文是我的硬伤，但是不能代表我的能力就是如此。当时，君君写了一封信希望加薪。入职半年后，2016年2月份我的工资有所调整，此为第一次加薪。
故事发展
春节过后，因没有年终奖，大部分员工选择离职，无论是什么原因，HR也推到风头浪尖上，有部分员工给予加薪，有部分员工批准离职，新入职的员工，不再是试用期和转正期一样的工资，我尽力告知这是中国的现状，试用期后，表现优秀员工工资要所调整，这样才能留人，之前没有不代表对的，年后希望有年终奖，这是大家辛苦付出，希望公司给予一定肯定。
3月份的加薪，不算太满意，加上近期公司做事方式比较粗暴，4月份提出了离职，即使在待离职期间，极尽全力招人，补员，希望员工能稳定。公司比较小，春节想、找工作多，补员也比较快，但5月份又出一个员工事件，小公司不断有火，也不断救火，最后和平解决，我的工资也再次调整，这是第二次加薪。
一个公司能生存，多多少少有它存在的理由，HR在小公司里充当救火员，消防员，但是如果当你这两个角色都当不好的时候，也是离开时。，但是君君想当防火员，防微杜渐，将问题提扼杀在摇篮里。所以在职期间完善了公司的入职流程，梳理公司文件，增加《入职声明书》、《在职员工登记表》等，同时增加新员工培训，讲解公司的发展历程，增加试用期考核，将员工活动落地等等。这些一方面完善公司的规章制度，提高防范意识；一方面增加员工归属感，更快融入公司文化。
故事高潮
不知不觉在公司一年，没有太大发展空间，能改的已经改了，不能改变的，也慢慢接受了。有些时候与同行HR交流的时候，发现自己的专业知识严重不足，思维局限性严重，想在有勇气的时候离开，同时希望自己的岗位和薪酬更上一层，8月份再次提出离职。
8月份手上最重要的是证件到期延期问题，几经波折，也终于在10月份完成，为公司节省一笔费用。财务主管M极力挽留（M是从一名应届毕业生在公司做了7年的优秀员工，历经市场部做到至财务主管，是老板是宠臣爱将，一个非常有能力的人，也统筹着公司的大大小小的行政事务，也是目前中国员工中级别最高的），M是我在这家公司留下来的重要因素，因为我是M挑选进来的，M非常信任我，给机会我尝试，我们也工作配合的非常默契，所以我的离职也从8月份拖至10月份。如果不是M，9月份我应该会离开，一方面是财务经理休假，我的离开会增加M的工作量和苦恼，另一方面是我们彼此的默契和信任，暂时无法有人替代我。我也为了感谢她知遇之恩，我愿意再做多一个月，寻找接替我的人选。后来发现，其实老板9月份就申请给我加工资，只是迟迟未落实，可能是怕我依旧想离开。我加薪理由好像写君非常优秀，能适应像我们有外籍人这么复杂的公司，能与同事相处友好，能说英语。想起来，我还是觉得有点好笑，因为我的英文还是这么烂，只是敢说不怕错。10月份，我有了第3次加薪。
小结
1、君君非常感激公司能给我成长机会，非常感激M给我时间证明她没有选错，M不是我的上司，是我的贵人，我的3次加薪，她功不可没。（志同道合的人非常重要）
2、每个人都会经历一些事情，我在这间公司经历过怀疑、无助、架空到后来的默契信任，这需要时间，沉积半年，用心踏实做事做人，你也可以；（时间也非常重要，路遥知马力，日久见人心）
3、活着才能谈发展，先让自己生存下来再谈变革，其实HR是可以做到影响老板的，至少有些人做到了；（先生存再发展，用发展眼光看问题）
4、坚持努力用心，不然就要么忍要么狠要么滚。（人要有傲骨但不能有傲气）
以上，仅用来记下君君的2016，不畏过去，不惧将来！
查看未读消息
查看最新消息
20楼 M9527
君君好棒！
19楼 艾艾雪雪
给你点赞，作为7年hr从业的老菜鸟，依旧还在基层奋斗。向你学习！
jun0630
@艾艾雪雪：互相学习，共同进步！
18楼 茅班班
#赞赏# 恭喜你获得本期优秀征文奖！
jun0630
@红领巾：谢谢！
17楼 1时光之驿1
成长的见证
jun0630
@士强：谢谢
16楼 寒子翟淑省
非常棒的经历，所有的经历都是你应得的。加油！
jun0630
@曼舞的寒子：O(∩_∩)O谢谢！
jun0630
@曼舞的寒子：谢谢！
15楼 晴荷
君君好棒
jun0630
@晴荷：谢谢你们！
jun0630
@晴荷：谢谢，ლ(°◕‵ƹ′◕ლ)
14楼 学而不殆
#赞赏# 支持君君，我是萌萌！
jun0630
@学而不殆：谢谢，亲们！
13楼 金毛毛毛
wuli君君棒棒哒
jun0630
@金毛毛毛：谢谢！
12楼 哈哈哈哈士奇
支持，加油！
jun0630
@哈哈哈哈士奇：谢谢！
11楼 墨影晓
赞赏你工作的主动，对公司和领导感恩之心。
一年三次加薪，是一方面是工作上得到肯定，另一方面也是特殊环境。
边做边学，加油！
jun0630
@墨影晓：是啊，环境也是一个主要的因素，谢谢。
10楼 阿Lee
赞赏你的勇气，好好沉淀，与你有过同样调薪经历的我悄悄表示你的未来会更好哦。
jun0630
@小蔷Lee：O(∩_∩)O谢谢。
9楼 小贼与大盗
坦白说，一年三次加薪，我个人认为这个方式是有欠妥当的。
不是否认你的能力，而是这种带有随性色彩的作业方式，会给公司的管理带来很多问题——大家都习惯了这种作业方式，以后动不动就针对这样的作业方式做相应动作，公司怎么办？
建议针对有功的，其实可以给予奖励（如果公司有记功制度的话），待到调薪周期到了再行调薪。然后在五一或者国庆的时候，举办一次晚会或者表彰大会，现场颁发奖励。如此一来不但能规范流程，而且可以起到模范杠杆效果，更加能给个人带来强烈的荣誉感，最后这种方式对营造企业的文化也非常有帮助。一举四得
jun0630
@小贼与大盗：我好似你文章中急于求成之人，我真的需要沉得住气才可以，多谢指点。因为我们公司小，没有调薪制度，至于奖励，我好像已经有一次了。现在我正在着力于每年年后调薪，希望成功。的确我这种形式比较随性，要么成功，要么失败，的确存在效仿，只能说存在及时合理的，欢迎交流，谢谢。
小贼与大盗
@jun0630：我可以给你提供一点调薪的意见：
将每年的调薪日期放到4月份进行，增加员工归位的筹码——也就是降低员工的年终离职率，减少年底年初招聘负担（因为大家都会抱着先看看调薪能调多少，不行再跳槽的心理）……
为什么是4月份？因为春节一般是1月份或者2月份，春节过后的2-3个月期间一般是招工困难期。将调薪时间安排在4月份，实际调薪后的薪资是5月份才到手，可以给企业增加容错空间以及主动权
小贼与大盗
@jun0630：嘿嘿！另外你说的存在即是合理，其实我不认同。原因如下，哈哈。
存在的不一定都合理，但一定有原因；
流行的不一定都认可，但一定有背景。
jun0630
@小贼与大盗：谢谢！厉害，高手，调薪都考虑到这么详细！不过也会存在一些人不愿意等调薪，春节后就离职了。
L绿萝小姐
@小贼与大盗：我公司就是这样，四月份调薪以及发放剩余的年终奖金，可以给人事部争取更多的时间
8楼 裔裔
#赞赏# 赞你的勇气
jun0630
@裔裔：君君也欣赏您的心态，处之淡然。
7楼 裔裔
赞你的勇气
6楼 媛媛的账号
读了以后真的自惭形秽，觉得自己差太多！！
jun0630
@媛媛的账号：不会，我们都是在成长的道路上，加油！
5楼 岚岛之念
赞
jun0630
@岚岛之念：谢谢！
4楼 敬畏生命good
好厉害，向你学习！
jun0630
@敬畏生命good：互相学习！加油
3楼 A小周
非常棒，值得学习
jun0630
@A小周：谢谢！一起加油！
2楼 Elaine11281023
给你点个赞，真的挺有勇气的。三次加薪离不开你的努力。
jun0630
@Elaine11281023：O(∩_∩)O谢谢
1楼 茅班班
#赞赏# 谢谢参与征文，分享！特此10个茅豆奖励！