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我们以前的一位分管领导特别强调注重学习，他告诫我们，要想学习好，就要找到一个好老师、一本好杂志、一个好网站。我觉得于我而言，好网站就是三茅人力资源网（我估计我们领导更希望我说的是红土地-组工网、中国共产党员网之类）。
到今天，也就是2016年12月2日，我在三茅的学龄已经有305天了。刚进三茅时，看着自己从实习生，一直到现在的高级专员，有点小小的成就感和喜悦感，觉得自己是实实在在地学了点东西，并在三茅留下了自己的脚印。现在，每天浏览三茅网站已经成了我的习惯，只要手头工作一做完，就会不经意地点进三茅网，选择自己感兴趣的话题，学习大咖们写的文章，认真取经，真是美美的享受。感谢三茅，伴我一路成长、愈来愈强。
一是增长了见识，提升了岗位技能。我主要从事绩效考核工作。我们的月度考核采取的“4+3”考核模式，年度考核采取年终目标考核+平时考核的方式，当然还有季度考核等等，体系也比较复杂。在三茅，我学习了大咖们分享的目标管理法、关键绩效指标发、平衡记分卡等绩效评价法。虽然可能一时用不上，但如果哪天新任领导说要改革，我起码有一些思路。我们的年度考核涉及末位淘汰，但在三茅网了解到最新最高司法解释，通过考核来单方面解除合同是违法的。如果领导要继续执行末位淘汰，我至少可以提出依据。
二是拓展了知识范围，提高了理论素养。平时，我的工作也涉及协助薪酬管理、人才培训、招聘与配置等工作，可以学到一些工作经验。但在三茅网，可以学习各专业领域大咖们的专业分享，可以提高自己的理论水平。
三是融洽了人际关系，开阔了心胸。我是一个性格稍显内向的人，除了工作之外，不太愿意与领导、同事有过多生活上的交集。但是，三茅网不仅有专业文章分享，还有很多大咖们的亲身经历和故事分享，给我很有启发。既可以从中吸取教训，少走弯路；也可以获得实实在在的解决方法。最可贵的是，在工作中，我比以前更加大方、从容、稳重了。
感谢三茅，伴我一路成长。
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