(一)
【巧合投缘,结识好友】
2016年初,陈怡和叶子初次相遇。
在数位等候面试的求职者中,陈怡主动大方地对着坐在身旁的叶子打招呼。
叶子友好礼貌地回应。
就这样,二人小声地聊着,打破先前沉闷的气氛。
陈怡对面试一点儿都不怯场,因为在她心里烙着一份笃定的自信。
陈怡大学毕业后一直从事HR相关工作,具近10年的HR工作经验,倘若她还像初入社会的小女生一样怯场,那岂不是对她自己工作经历的一种侮辱?
叶子则相对斯文,垂直柔顺的黑色长发,恬静得就像一只小猫喵。虽然她一直从事销售工作,但她的性格却一点也不张场。如果她不说,你绝对不会想到叶子是一名销售人员。
这或许就是“人不可貌相,海水不可斗量”。
经过面试的求职者陆陆续续地从会议室走出来,等候复试的通知。
陈怡问叶子住在哪里?顺路送叶子一程。
车子在小区门口停下,二人相互留了电话、微信等联系方式。
叶子请陈怡到家里去坐坐,陈怡称有事要办,下次拜访,便驾车驶去。
(二)
【同事变朋友,工作多照应】
在诸多求职者中,陈怡和叶子顺利通过面试、复试,最后入职某汽车销售有限公司。
陈怡任该公司HRD,叶子则任汽车销售顾问。
人与人之间,讲究的就是一种眼缘。陈怡和叶子就是属于有第一眼缘,好感上升的类型。
由于两人都是新入职,陈怡和叶子比普通同事有更多的共同话题。她俩一起上下班,一起用餐。晚上下班时间,叶子搭乘陈怡的顺风车,直飙自家小区门口。
时间一长,两人由同事,便成为无话不谈的知心朋友。
(三)
【北京学习,为公司效力】
两个月后。
公司研究决定派20名员工前往北京总部学习,其中包括叶子。
公司让员工出去学习深造,是员工的福利。叶子很珍惜这次学习机会。除了她,其他人员都是和BOSS有着亲戚关系的。
在北京学习的日子,是短暂的,是开心和快乐的。
总部新开发的销售软件系统及业务课,对每位业务员起到非常大的作用。
叶子常和陈怡分享这种快乐……
(四)
【学成归来,派驻新店】
叶子心思细腻,从心里早把陈怡当好朋友。这次在北京专程给陈怡捎带不少礼物,陈怡感到很窝心。
叶子美滋滋给自己定一个销售目标:每月最低销售10台车。如此一来,她的提成每月就过万啦。这么一算,这2016年还是很理想的。
这天,叶子照往常一样,来总公司上班。销售总监在早会上,通知前往新店上班人员的名单,当然少不了叶子。
(五)
【新店装修,甲醛满屋】
诺大的展厅四周,灯光明亮,装修气派,轻缓柔和的音乐背景,美丽又大气的盆栽,干净明亮的地板上整齐地摆置各款汽车,真的很上档次!
叶子踏进新店的第一反应就是快窒息了!墙面、地板、办公室的每个角落都散发着刺鼻油漆味、橡胶味。害人甲醛,在空气中弥漫开来。
大伙纷纷跑到店外呼吸新鲜空气。
几天后,BOSS到店视察。一看员工这懒散的状态,顿时大发雷霆:“你们这个样子像是刚接受培训的人吗?你们的这种状态就是刚注入新鲜血液的好员工?顾客看到你们这种状态,会情愿掏钱出来买车吗?有人买车就见鬼了!你们就是这样来接待顾客的吗?”
……
一顿训话过后,大家都随BOSS走进展厅内,回到自己的工作岗位---清洁展车、摆宣传单、搞区域清洁、熟悉每款展车性能配置参数等。
BOSS可真舍得“下血本”,一上午的时间都和大家呆在这气味刺鼻展厅里,尽管很多人都是在打喷嚏。
说起来也很奇怪,虽然店内气味刺鼻,但每天都有不少顾客前来看车,了解车辆。
叶子猜,可能是当地销售某牌子的车辆,仅此这家店的缘故。
这刺鼻的气味,叶子实在无法适应。申请回总店上班,但公司未批准。
叶子感觉胸闷,脸上的神情很阴郁。
陈怡安慰叶子再忍忍,闲的时候,到屋外透透气,或许会好些。
(六)
【“五·一”奋战户外车展,疾病诱发全然不知】
每年的“五·一”车展是公司汽车销售的旺季,今年也不例外。
高达40°C的高温下,销售及后勤人员每天的上班时间从早上7:30-22:30才下班。每天工作时间长达15小时,超出8小时以外的工作时间也不算加班费。“五·一”节同样不计双倍加班费,只要销出车辆,你才计提成。
每来一波客户,不客大太阳还是下雨,销售人员得以饱满的热情前去接待,介绍汽车的功能、性能、参数……
中餐、晚餐都是盒饭。炎热的气温下,难以下咽。好在陈怡都会在下班时间给叶子送来消暑饮品,果品。
10天的车展活动终于落下帷幕了。公司的汽车总销售达500多辆,BOSS喜笑颜开!
叶子尽其所能利用自己的客户资源,直销30辆车的好业绩,提成达就3万多元。胜利的喜悦,挂在叶子疲惫的脸上。
(七)
【多病齐发,痛苦不已】
回店里上班族,叶子和大家一起开完早会,便站到门口,尽可能多呼吸户外的新鲜空气。这样,才不会打喷嚏,流眼泪。
这天,叶子突然感觉到耳朵里一阵阵刺痛,由轻至重。鼻子奇痒无比,流清鼻涕,不断咳嗽。最初叶子以为自己感冒了。
叶子病了!陈怡送叶子去了医院打吊针,降暑消炎。
经医生检查诊断,叶子患了鼻炎、中耳炎等。尊医嘱,叶子打针,吃药……
当月,叶子接二连三的生病,不是皮肤起红疹,就是腹泻;不是犯鼻炎,就是耳朵疼。
之前的叶子,一直是健康的。经医生了解诊断,应该属于甲醛中毒。
叶子愰然大悟,原来自己每天所在的展厅里的甲醛吞噬了自己的健康。
(八)
【黑心“小作坊”,拒绝赔偿】
叶子向陈怡说明了自己的情况,并要求公司按工伤处理,并要求予以补偿。
陈怡说给点时间让自己挼挼。
陈怡私下向新店的其他员工了解得知,他们也都有不同程序的过敏和不适,但是这些人基本都没有保护自己的意识。在这些员工当中,多数人和老板有着亲戚关系,只好都忍着不吱声,也有几名员工有离职的想法。
陈怡写了情况说明,并同同总经理汇报。
总经理说:“BOSS的七家店都是这么开过来的,从没听说哪位员工得一病赖到店里来。谁想离职的,一律批准同意!记住要扣除北京的培训费、服装费,还要扣伙食费……”
陈怡疑惑地问:“N总,当初去北京和上海培训的人员中,公司并没有同他们签定协议,没有告知他们要扣培训费和服装费呀?我当时跟您有提议过,要求同员工签定培训协议的。另外公司是免费为员工提供午餐,若要扣除伙食费,这个真不好解释了。”
总经理神气地回答:“签什么培训协议?被派出去学习的都是我们的亲戚,免费让他们坐飞机、免费住酒店、免费吃吃喝喝玩乐,还需要签定什么协议呀?上次的培训员工培训花了近十几万元,这点道理难道他们都不懂吗?扣除费用是就要让他们知道,不服从公司管理,跟公司作对的人是没有好下场的!”
顿了顿,N总又说:“我们不是以生产产品为主制造行业。我们是销售行业,只要能卖出汽车才是硬道理。你卖出一辆,我马上给你兑现提成都可以,制度能简单就尽量简单,不要列什么繁琐的条条框框,妨碍销售。”
陈怡听完心头一愣,她想极力想解释什么,但却说不出口。心里有种“秀才遇到兵,有理说不清”的感觉。
她知道,作为公司的HR是应该要站在公司利益的角度去考虑,但是这些员工就是因为到新店上班后,因新店装修甲醛未散,导致不同程度的身体不适。甚至有些员工出现严重程度的症状,总经理不但没有体恤员工,反而说起那么没人性的话,这样不把员工当人的管理者,真的太荒唐了!
陈怡极度心寒,但她无能为力。
陈怡在心里暗暗骂道: N总,你这条走狗,当得可真称职,管理?你也配谈管理吗?不给员工签定合同,不给员工买社保,如今员工在上班时间因甲醛中毒不但全盘否认,反倒要扣其他费用,这良心真的给狗吃了。
(九)
【维权之道,其路漫漫】
公司并没有给叶子签定劳动合同,也没有给叶子购买社保。公司拒不不承认叶子同公司的劳动关系。
陈怡让叶子把她的“销售名片”、工作牌、去上海培训的公司合影,新店员工的合影、每月工资条,工作服等都收集后,向当地劳动局申请仲裁确认劳动关系。待劳动关系确认后,再申请工伤认定。
实在不能认定为工伤,那也要求单位支付赔偿及未签劳动合同双倍工资。
几经来来回回在公司、劳动局、律师事务所往返奔波,叶子心力憔悴。
维权路上,叶子走得很艰辛。幸好陈怡的律师朋友帮忙,最终得到公司应付赔偿。
(十)
【叶子加盟干洗店,陈怡作小投资】
离职后的叶子,安心静养身体。
经历这桩不愉快的事之后,叶子心想:与其给老板打工,不如自己当自营生意。
平日里,叶子时常关注一些商业信息。大街小巷各种地段,各间门面。多次了解某知名品牌干洗加盟店,并亲自前往考察、学习,最后投资成为中等规模干洗店加盟商。
陈怡在“叶子干洗店“也投入30%的资金。一是作为对叶子创业的资助,二是算给自己“省心”的一种小投资,这一向是她的风格。
比如陈怡手头有闲钱,立马投资车位,投资朋友的餐饮店等,虽说数额不大,但她的目标确很明确。
冬季正是衣服干洗店的旺季,在湿气很重的某市,每年10月至次年4月都有生意。
就这样,在10月份,叶子的干洗隆重开业了。
陈怡送去花篮,祝贺叶子干洗店生意兴隆。
11月份,叶子店的的衣服堆积成小山,生意正是红火之时。她招聘两名阿姨帮忙,正式开启她的小老板之梦。
(十一)
【陈怡跳槽新公司任HRD 规划新职业目标】
陈怡在汽车销售公司里看不到前景,“小作坊”模式的管理,她已不能再适应。于是跳槽到另外一家生产型企业,还是任HRD。
对于现任的企业管理模式,陈怡相当满意。
今年,陈怡除了每天在三茅人力资源网站打卡学习外,她还学习会计知识。这不,“会计从业资格证”她已拿到手了。
她计划:2017年从零做起,正式“进军”会计职位。明年争取考下“小学教师资格证”,用她的话理解就是“技多不压身,证多不压人”。
(十二)
【好友相聚,畅谈感受,为自己打分】
周末,叶子约上陈怡,带上双方家人,小聚在温馨的餐厅里。
叶子感触地说:“2016年,我最大的收获就是结识了一位好朋友,
你对我各种帮助的感谢话,一言难尽。咱们这份友谊太珍贵了,为咱们的友谊干杯。”
“身体是革命的本钱,这句话说得太对了。今年生了这场病,我更加意识到健康的重要性。赚钱的同时,要爱惜自己。我以后经营自己的小店,过着小日子,知足了。
陈怡打趣着说:“叶老板,你可要好好经营,等我混下不去了,我还得投靠您老人家呐,求收留。哈哈哈......”
叶子说:“陈怡,你是做HR的,年终考核一定在行,你来给我做考核呗。”
陈怡半开玩笑地说:“叶子,你很优秀。尤其是在销售方面的能力很突出。你没有虚张声势大招大揽,而是用自己的专业和真诚、人脉去赢客户的信赖;另外你对生活对事业是有规划、有远见、有头脑的人。我给你今年只打93分,另外7留给你不断地去努力,对于你这位朋友,我给你打100分”。
叶子高兴地说:“说得我那么优秀,我都不习惯了。你才是我学习的榜样,有对自己生活职业都规划得那么完善,逐个实现自己的目标。我最佩服的就是你经常做“甩手掌柜”,我给你100分!
话音一落,大伙都笑了。
陈怡和叶子的故事到这暂告一段落,祝愿她们今年的道路走得更平坦!
(十三)
【年终岁末的答卷,你给自己打几分?】
在工作或生活中,能遇到一位兴趣相投,无话不谈的好朋友,实乃幸事。她们能清晰规划着自己的人生目标,一步一个脚印地去完成。
我们的2016年,将成为一张定格不复的人生答卷,上交至逝去的档案库里。
如果2016年满分为100分,你给自己打几分?
*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-
【2017年,愿君更好!】
*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*--
34楼 吴丹梅
真心非常不错。愿你们的友谊天长地久
33楼 阿拉蕾123456
好
32楼 听风看雨睡大觉
写的非常好。不仅有情感,而且内里的道理值得深思。
31楼 寻找自由天
朋友很多,可知心朋友,好闺蜜难得,真羡慕啊
30楼 靠主常喜乐
谢谢对我的支持!加油!我也看好你!
29楼 新钓客
过节也要投票。加油!
28楼 iMaomao虫
已投,请继续支持http://www.hrloo.com/rz/14084832.html?share=2787930
27楼 与酒七夜
http://www.hrloo.com/rz/14077586.html?share=2820398欢迎回投,加油加油!
26楼 永远第一
姿色那么好 ,为你投上一票。
25楼 wenwen000
陈怡就是你,你就是陈怡,是不是呀,写的太好啦,赞
24楼 1时光之驿1
偶然的相遇,波折的经历,完美的结局。人生路上,难得一知己,幸甚!
23楼 大帝马青云
464不是俺投的,支持柳姑娘,做好事从来不留名!上镜!
22楼 Dreamy孙娟
好的分享
21楼 ximy1125
厉害了word姐,必须投票。
20楼 新钓客
感谢分享!投上微不足道的一票,支持!加油!!
19楼 孔祥璐
好久没看见你写文了!赞!
黄海柳
@不以字数论英雄:一直在写。多数是写有关情感类的文章,在其它的网站上发表。
乡下的猫
@柳姑娘:情感类的也可以在三茅发~~ 上次看过一婚恋类的 哈哈
黄海柳
@乡下的猫:好主意!元旦快乐!
18楼 丁晓文
文章写的非常好!赞!
黄海柳
@海儿丁:谢谢夸奖!
17楼 520欢欢
哈哈,帮主,这个不会是你自己的经历改编的吧
黄海柳
@520欢欢:额。。。。。这个天大的秘密都被你发现了,三茅欠你一个天才神探的称号。哈哈哈。。。。。
16楼 文韬
终于又看见你回归三茅了,赶紧上传视频,语音哦
黄海柳
@文韬:好呀。已上传啦。
15楼 姆萨
很棒哟!
12下一页