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打开学习委员发来的学习课程链接,就这样一发不可收的一气完成了课程的学习,轮到学结业论文了,我不禁想起自从加入三茅以来的的收获,从最初的查找资料到现在的学习更新知识,三茅确实给了我极大的帮助。本次学习:
1、人力资源信息化课程学习心得、收获:
透过此课程我确实是感到之前自己单位的人事数据表格中很多应该收集的数据没有收集,暴露了自己在工作中的一些缺陷。填补了一些自己在基础数据收集方面的空白。
2、我对人力资源数据分析的看法:
从数据指标分类,到数据分析方法,如何拥有一份高质量的数据分析报告对HR人员尤为重要。但是,数据分析并不是看到报表就能完成的,仅仅去追踪海量数据和时刻盯着“指标差”是不够的,更重要的是要能够透过数据的差异、时间规律、周期规律发现工作优化的方向,做出最优的改善决策。
3、我对实操平台三茅 · 2号人事部的看法、建议
之前的课程中总结我也提到了,将所有员工的海量信息放到网上,确实是风险很大,如何能确保信息不外泄?还有就是由于各个企业自身的特点,可能数据分类中的细项还要完善,如果能够自主添加就更利于HR工作啦!
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