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我的2016
一、2016我在三茅的收获与成长
认识三茅也有3年多的时间了,在学习上给了我很多帮助,尤其是资料收集上,应有尽有……还有在做辅导上给我提供了强有力的支持。做表格的技巧、培训文案的梳理、谈话技巧等。可以说没有三茅的强有力支持、我估计也早早离开了现在的岗位。是三茅给与了让我继续留下来的意义。成长谈不上,但是就工作质量的提升,谈一下个人的工作情况
二、2016工作完成情况
(一)完成集团《2015年人工成本管理年报表》、《2015年国有经济企业单位人才资源统计年报表》和1-10月份《2016年薪酬管理月报表》的上报及汇审工作,同时做好薪酬管理月报表填报的基础性工作,严格按照集团要求使人工成本各项数据指标均在预控范围内。
(二)完成劳动工资月报表的综合统计和指标分析工作,并形成信息表报送公司领导;完成《**快报》月报表报送公司财务与资产管理部会计科的上报工作;完成公司经营管理部《2015年建筑业企业从业人员及工资总额年报表》、1-10月份《建筑业人员及工资快报》和《综合统计报表》以及2016年3个季度《从业人员及工资总额季报》的上报工作。
(三)完成2-11月份工资总额使用计划的审批,有效加强对工资总额预算执行的过程管控,及时测算公司2016年度工资总额,并下达各单位2016年工资总额控制数,确保公司2016年度工资总额处于受控状态。
(四)按照公司系统升级改造的要求,完成公司人力资源信息系统验收工作。对操作过程中发现的问题及时反馈给系统开发人员,确保整个系统合理有效运行。
(五)完成中冶集团和上级主管部门要求的相关资料收集整理工作;完成机关考勤机器的管理和考勤数据的维护工作;完成机关每月工资表的审核工作;做好为公司相关部门及科室提供基础数据的服务工作,同时完成领导交办的其他任务。
三、2016年个人情况
在思想教育方面,我严格按照党章的标准,加强思想、道德教育知识的学习。把“两学一做”落到实处,认真学习、严格要求自己,多方面学习业务知识,积极主动并有礼貌地与同事和师傅们沟通,坚持做到今日事今日毕。同时积极学习公司规章制度、努力思考,向师傅和老同志学习为人处事的道理和办事的方式方法。利用闲暇时间努力复习一级建造师考试。
在过去一年的工作上,我在努力改进工作方法和提高工作效率的同时,能够较细致地从大局考虑问题、注重横纵向对比、协调能力和沟通能力得到进一步的提高,逐渐熟悉其他科室的相关业务,为加强管理能力的提升打下基础。同时也在不断提升与同事们之间的沟通质量,当然也经常到二级单位人力资源部门去沟通交流工作经验,但回头看,问题还是挺多。分析利弊,主要原因是工作布置过程中考虑不全面、事后补位不及时,基础数据审核把关不严格、碍于面子和情面,责任心和原则性不强、不用心工作。总之就是由于能力的缺失进而导致自信心降低、不敢管、不敢担当。
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