app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
一、创天下，享天下：
古言：可以共患难，不可以同甘。
一个200+的创业公司，一年下来没有钵满盆满，也利润颇丰。可以有奖金难，那算不错了。
激励，是必须得，为了来年更大的丰收，不下点诱，怎么有勇夫。
二、期待管理。
人性的期待，是被激发的，所以要管理，但狼心也是喂养出来。高调的宣传要发年终大奖，那员工都会衡量自己，衡量别人，慢慢的，都会觉的自己贡献最大，到最后得奖后，就会有比较，形成落差，那此时反向力就强了。所以先期的关于要发年终奖的噱头要整好。
三、封官加爵。
封官加爵的前提是论功评过，有何功过，怎么体现出来，这是关键，创业型的企业的关键业绩点就是开疆拓土，
老板心里是非常明白的，秋后算账还是要的，公司的权威还是需要得。
四、考核建议：
1、普惠制+专属制并存，公司是老板的公司，但公司也是全体员工的公司，所以普惠需要，但得天下，靠能人，所以更需要专属制。
2、扭转考核方案主动权，让各部门评议本部门和相关业务部门的功过，归总后，梳理出业绩评估的主线。
3、理解明年的年底目标方向，为明年的业绩增加动力。
4、读懂老板，钱掌握在老板手里。
5、奖项名目要多，凡提倡的要鼓励，凡追求的要奖励。
6、让部门主管参与二级奖励划分。
7、奖励内容多样化：人民币项，旅游项，美食项都可以有，利用好激励因素。
8、没有目标，可以设立目标，欲加之罪何患无辞，欲奖之赏何患无名？对于本身业绩管理制度不完善的企业，这点更重要。
9、给的方式，明暗结合。
分钱，因为利润的存在。
奖赏，因为贡献的存在。
加官，因为价值的存在。
年底了，年终奖，都成了心头肉，大伙惦记着呢。
4
5
评论
分享
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！
8 位牛人参与
李继超
二鹿仁马
秉骏哥李志勇
丛晓萌
刘不是
查看更多
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
经济基础第34章考点梳理
万红coco
直播中 595
经济基础第35章考点梳理
07-08 19:30 18
职业经理人【中级】考前串讲
课程班主任 课程板块负责人
07-10 19:00 13
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
查看未读消息
查看最新消息
