你绝不会想到我在写这篇总结之前的四个小时发生了什么,因为打死我我自己也是想不到的。我开了一个普通员工,是的,开了一个人。虽然从我踏入hr这个职业开始,就有无数的前辈和同事不停告诉我,只会招人不会开人的hr不是好hr。但是,我此刻的心里依旧是无奈和荒凉的。
距离2016年结束,就剩20余天的时间了。回顾这一年的工作,可以分几个阶段用几个不同的关键词来形容:一腔热血——心碎成渣——满血复活。不论过程怎样,年底近在眼前。我依旧在hr的这条道路上越挫越勇。
下面开启我的2016回顾大幕
一、满腔热血好少年
2016年初,入司一年多。作为集团20多个城市hr里面的标杆员工,我的脸上能笑出一朵花来。前途无限光明,和一些hr不同的是,我是十分喜欢这个职业的,虽然有些时候是夹心饼干,但每当能帮到同事的时候,我就超有成就感,那种服务和付出让我十分开心。作为高效率高执行的标杆员工,我被多次表扬。我的业绩和工作被作为模范让其他同事学习。(后来我才知道古人诚不欺我,枪打出头鸟的深刻意义。)
工作之余,我参加当地的一些hr团体活动,认识不同的朋友和同行,学习hr理论知识,考取人力二级资格证书,努力实践。此时此刻的我就像个打满了鸡血的少年一样,努力工作,努力成长。当然,也进步很快。虽然常有加班,但是单身狗的我依旧乐此不疲的没心没肺的工作着,生活着。
二、以一当三的加班狂魔
两三个月后,行政休长假,再加上集团组织架构的更改,出现了hrbp的岗位。于是的于是,我就成了hr、行政、hrbp三合一的无敌加班王。
还好hr工作早已走上正轨,只需按时完成既定的工作内容就好。于是,我将大部分的精力和时间给了行政,开始了长达三个多月繁琐且无希望的日子。
我曾经不止一次有过要辞职逃避的念头。曾经有过一段时间,我每天都失眠,两三点好不容易睡着,却几乎每隔一个小时清醒一次,不停得做梦,几乎全都是与工作相关的梦。那段暗无天日的日子让我至今想起都惶恐十分。此处又得自我批评不长记性。也许是性格使然,我不是那种会哭会要的人,我前二十多年所接受的教育都是忍让和付出,他们告诉我要努力工作,要有责任心,只要你认真努力,领导是会看到你的付出和辛苦的。(此处天知道我有多想飚句不带脏字的脏话)你不说,领导看不到。你不哭,他们就以为你不饿,你不要,他们会理所应当的觉得你应该。
天天晚回,周末加班。明明的五天制硬是让愚蠢的我上成了六天制,然后再上成了七天制。。。。。。。
三、你好我是夹心饼干
来了一个新领导,还有一个貌似应该是的旧领导。于是,我就成了传说中的夹心饼干
莫名其妙的两面不是人。。。。。。
莫名其妙的被划分了派别。。。。。。
莫名其妙的成了别人的垫脚石。。。。。。
莫名其妙的被取消的年中加薪的资格,还美其名曰我的工资已经不低了。。。。。。(尼玛)
莫名其妙的成了案板上等待别人来收拾的鱼肉。。。。。。
一系列的莫名其妙打得我措手不及,一个一个的耳光把脸都打肿了,我都没明白发生了什么(好吧,此时的我确实智商情商都不在线,再加上还要被家里人逼婚相亲,鬼知道发生了什么)
四、心碎成渣的这段时间
在我好不容易理清楚我所处的环境,准备好了一切思想的非思想的准备之后,我那打不死的小强精神又出现了。我决定了,我决定好好工作,不论别人怎么想,毕竟成长是自己的。
就在这个重要的时刻,一个惊天噩耗传来。我们要优化成本,说白了就是裁人。哦,买噶的,我开始2016年之前一定没有好好烧香,一定没有认真拜佛。恩,没错,一定是这样的。
不论是被开,还是去开别人,这都是一件十分非常特别糟糕的事情。尽管如此,我还是做了刽子手。就在这个美好的冬天,还有四十多天就能听见2017年新年钟声的时候,我裁了人,不以我的意志为转移。
注定满血复活的2017
2016已经如此多舛了,但是我是谁呀,我是打不死的小强。就在不远的2017,我一定会满血复活,继续努力成长,并且坚持在hr这条不归路上越走越远。
加油吧,三茅的同志们(特别说明:此同志非彼同志,且无歧视之意)
(图片来自我深爱的度娘)
10楼 释乐儿
加油吧,等待满血复活的水落落归来????
吕小七
@释乐儿:谢谢,我会的,一起加油。
9楼 晴荷
hr总有开人的那一天
吕小七
@晴荷:是呀,必经之路。
8楼 非鱼1218
同感
公司成立人力资源管理管理中心
人事变成HRBP,组织架构一团糟,人力资源空降高管,内斗不断冷嘲热讽
17年扔在人事培训的路上 希望努力
吕小七
@非鱼1218:hr的路我们一起加油吧,且行且珍惜~~
7楼 一只想上天的羊
HR的心碎我们都懂,别人误解我们,希望同行之间和睦以待
吕小七
@不温、不火:是的呢,我们相互理解相互支持,一起成长哈~~~
6楼 渡海
2015年12月,公司总经理引咎辞职,新来的总经理觉得我们公司员工风气不好,而且他想用自己的一批人,就建议老板要破而后立。2016年1月底,我被迫高举屠刀,进行大裁员,上到销售总监,下到前台,以及技术等各岗位共16人被我裁掉。由于心里负罪感很大,在完成裁员的后续事宜之后,我辞职了。2016年一年我都没有再从事hr工作,说不出的情绪。不过现在想开了,我不做,还是有人要去做,与其让别人做,还不如我做。
吕小七
@渡海:是的呢,虽然我很排斥去裁员这个问题。但是细想,一:新领导的做法没错,一朝天子一朝臣,另外他也是想要公司朝着更好的方向发展。二:“我不做,还是有人要去做,与其让别人做,还不如我做。”我很赞同这句话,我们自己去做,首先能保证我们带着同理心,想要认真且公平的对待每一个将要被辞退的员工,我们尽力去给他们争取应得的利益。当时的过******的很痛苦,但也是必经之路。让我们一起加油吧~~
莞尔一笑胡巴
@渡海:裁员这么多人,怎么赔偿的?
5楼 宸贝
夹心饼干怎么破?
吕小七
@宸贝:怎么说呢,我的夹心饼干的状态持续了好久。最初的时候并没有意识到,只是觉得是个员工,领导有问题自己去沟通传达很正常,可是慢慢的就发现不是这么回事儿了。涉及到很多问题,比如站队,比如领导的领导风格和做事风格,领导的能力等等,你可以具体说一下情况~~
4楼 楚楚茹凉
可爱的楼主~
吕小七
@楚楚茹凉:哈哈~~
3楼 mmzh
读完,那么想笑
吕小七
@mmzh:是的呀,后半年让我把自己硬是活成了个笑话
2楼 刘二白
第一次很深刻 以后就会觉得很普通的
吕小七
@易舟横渡:第一次?是指什么?
1楼 茅班班
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