三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

12-12:你对情绪有把控能力吗?

作者 趣味测试 更新于:2016-12-12 15:21 27545

测试答案:

      A、你好冲动,且闯劲十足,似乎永远都停不下来,所以对你来说,缓解心理压力最好的秘诀,就是一个“静”字。睡觉和冥思都有利于“静”,每天保证充足的睡眠不仅有益美容,也能改善健康状态,而冥想有诸多好处,如缓解压力、降血压等等,都对减轻心理压力有很好的帮助。

      B、你极爱静,静下来的时间就容易胡思乱想,压力也就无形中滚雪球似的被自我放大了。你不妨多做做运动,运动不仅能分散注意力,还能减少皮质醇的分泌,有助缓解压力,有氧运动和瑜伽都是不错选择。还有一个方法就是每天安排半个小时有计划地担忧,集中释放忧虑,理性分析困难并找出解决的方法。

      C、你性格都具有多面性,因为这种多面性遇到问题常常会因思虑过多而犹豫不决。闲暇时,可以多做按摩,不仅可以缓解肌肉紧张,更有助于放松身体,让你看清楚内心真实的想法,有助于决断。另外,他们都是好交友的星座,朋友的陪伴和拥抱,也能缓解不安感和心理压力。

      D、你有一颗敏感和容易受伤的心,只是外在表现不尽相同,因为过度敏感,你往往很容易陷入苦恼和周遭环境所造成的压力中。建议你每天都保持微笑,尤其放开自我尽量地开怀大笑,还有就是保持写日记的习惯,笑和写日记都可以作为发泄渠道,助人释放心中的压力。


35

10

25

480个Excel函数神技巧,让你工作效率翻倍!(建议收藏)π
众所周知,做HR的每天都需要做大量的数据登记,而且这些工作都需要非常严谨,不管是招聘、入职、培训、升职加薪、离职等,都需要做好记录,以便后期查询的同时,并留下文件版证据。三茅君认为最怕扯皮的岗位就是人...
2024-07-01 09:18
云宝宝0325

25楼 云宝宝0325

第一题没有讨厌的,第二题,骑其实我想选枪,刀子万一杀不死他怎么办。

2016-12-13 14:14:11 回复 赞(0)
姑苏古城

24楼 姑苏古城

C

2016-12-13 11:20:58 回复 赞(0)
思南木

23楼 思南木

最不喜欢喝酒,选C

2016-12-13 08:49:13 回复 赞(0)
我是大仙

22楼 我是大仙

b

2016-12-13 08:39:05 回复 赞(0)
Jinboccc

21楼 Jinboccc

1. 无, 全喜欢。 2.原子弹

2016-12-12 19:11:06 回复 赞(0)
漠M然

20楼 漠M然

C

2016-12-12 17:11:15 回复 赞(0)
cdzer

19楼 cdzer

我会选A,因为我是歌霸,哈哈哈……

2016-12-12 17:09:04 回复 赞(0)
剁椒鱼

18楼 剁椒鱼

C+B

2016-12-12 17:00:47 回复 赞(0)
vikki2016

17楼 vikki2016

D+A

2016-12-12 16:58:00 回复 赞(0)
幽嘫

16楼 幽嘫

2016-12-12 16:55:34 回复 赞(0)
sniqpvj

15楼 sniqpvj

D

2016-12-12 16:55:02 回复 赞(0)
哈尔城堡里的苏菲

14楼 哈尔城堡里的苏菲

C

2016-12-12 16:39:33 回复 赞(0)
晓侃

13楼 晓侃

A

2016-12-12 16:39:13 回复 赞(0)
P2016

12楼 P2016

算不算准啊,我自己也不知道

2016-12-12 16:31:09 回复 赞(0)
渲儒

11楼 渲儒

A

2016-12-12 16:29:03 回复 赞(0)
雪影明月

10楼 雪影明月

最讨厌喝酒。遇敌时什么顺手拿什么吧,

2016-12-12 16:23:44 回复 赞(0)

趣味测试

@雪影明月:哈哈哈~

2016-12-12 16:24:51回复
liting2010

9楼 liting2010

没有不喜欢的

2016-12-12 16:21:52 回复 赞(1)
时光Elaine

8楼 时光Elaine

C

2016-12-12 16:21:03 回复 赞(0)
金子到哪里都会发光

7楼 金子到哪里都会发光

我不会喝酒,所以我选C哈!

2016-12-12 16:19:36 回复 赞(0)
reed2a

6楼 reed2a

我的选择是C

2016-12-12 16:19:05 回复 赞(0)

12下一页

下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
300万+人已下载
下载APP
与更多HR互动交流
关于作者
这个家伙很懒,什么也没有留下~
最新内容
当领导辞职,我们下属怎么说话
35分钟前    员工关系
公职人员辞职和开除社保有什么区别
35分钟前    员工关系
出国深造需要具备什么条件
36分钟前    通用技能
护士应具备的素质有哪些
37分钟前    通用技能
家族族长应具备哪些能力
38分钟前    通用技能
离职工作怎么交接
39分钟前    员工关系
简述幼儿教师应具备的专业能力
39分钟前    通用技能
导游要具备哪些能力
41分钟前    通用技能
一个合格的销售人员具备的能力
43分钟前    通用技能
工程开工具备的条件有哪些
43分钟前    通用技能
大学生应该具备的能力
43分钟前    通用技能
统计员需要具备的能力
43分钟前    通用技能
辞职人员的工资怎么算
44分钟前    员工关系
销售人员应具备的能力
44分钟前    通用技能
公司离职后工资怎么算
45分钟前    员工关系
职工离职后社保怎么自己缴纳
45分钟前    员工关系
从单位离职社保怎么个人缴纳
46分钟前    员工关系
公司离职工资怎么结算
46分钟前    员工关系
离职人员医保怎么停
46分钟前    员工关系
离职人员社保怎么缴纳
46分钟前    员工关系
客服具备什么能力
46分钟前    通用技能
企业家需要具备哪些能力
46分钟前    通用技能
领导者在领导过程中需要具备多种能力
54分钟前    通用技能
法定抵销需要具备哪些条件?
55分钟前    通用技能
作为一个管理者要具备哪些能力
55分钟前    通用技能
策划人员具备三大能力
57分钟前    通用技能
创业者需要具备哪些品质
58分钟前    通用技能
高管应具备的五种能力
59分钟前    通用技能
职场人士需要具备的6项能力有哪些?
59分钟前    通用技能
中国独角兽排行榜2024,总规模8.4万亿人民币!
2小时前    行业资讯
小红书新媒体视频运营精选面试题解析
7小时前    通用技能
公司辞退员工离职证明怎么开?
1天前    员工关系
员工离职年假未休怎么结算?
1天前    员工关系
工作群移除离职人员怎么说?
1天前    员工关系
老板怎么处理员工集体离职?
1天前    员工关系
当员工提出离职时你最该做什么?
1天前    员工关系
个税申报人员离职怎么操作?
1天前    员工关系
员工随意离职怎么办?
1天前    员工关系
辞职员工怎么说?
1天前    员工关系
怎么和员工谈离职话术?
1天前    员工关系
辞职一般怎么跟主管说?
1天前    员工关系
个人离职怎么领取失业金?
1天前    员工关系
员工提出离职怎么挽留?
1天前    员工关系
发现员工辞职去隔壁怎么解决?
1天前    员工关系
员工离职率怎么算?
1天前    员工关系
个人所得税人员离职怎么删除?
1天前    员工关系
公司叫员工离职需要补偿什么?
1天前    员工关系
公司威胁员工辞职怎么赔偿?
1天前    员工关系
离职人员社保什么时候停?
1天前    员工关系
个税申报离职人员怎么修改状态?
1天前    员工关系
公职人员辞职后社保怎么办?
1天前    员工关系
员工离职怎么回复?
1天前    员工关系
个税离职人员怎么删除?
1天前    员工关系
企业职工辞职后自己怎么交社保?
1天前    员工关系
公司离职率高说明什么?
1天前    员工关系
辞职员工有什么补偿?
1天前    员工关系
公司拖欠离职人员工资怎么办?
1天前    员工关系
离职人员工资怎么算?
1天前    员工关系
和员工谈离职怎么谈?
1天前    员工关系
老员工离职有什么补偿?
1天前    员工关系
被辞退员工的离职证明怎么开?
1天前    员工关系
被辞退的员工离职证明怎么开?
1天前    员工关系
辞职后职工社保怎么自己续交?
1天前    员工关系
你为什么从上家公司辞职,该怎么回答?
1天前    员工关系
员工辞职报告单怎么写?
1天前    员工关系
离职和辞退有什么区别员工怎么赔偿?
1天前    员工关系
离职人员工资最晚什么时候发?
1天前    员工关系
个人所得税离职人员怎么操作?
1天前    员工关系
员工辞职申请怎么写?
1天前    员工关系
员工离职怎么挽留交谈?
1天前    员工关系
没签劳动合同怎么离职?
1天前    员工关系
事业单位人员辞职后养老保险怎么办?
1天前    员工关系
个税怎么删除离职人员?
1天前    员工关系
员工辞职后社保怎么处理?
1天前    员工关系
个税人员离职怎么去掉?
1天前    员工关系
员工主动离职工资怎么发?
1天前    员工关系
个税离职人员怎么处理?
1天前    员工关系
员工突然离职造成的损失怎么办?
1天前    员工关系
离职员工当月社保怎么处理?
1天前    员工关系
员工辞职需要什么手续?
1天前    员工关系
公司离职证明怎么开?
1天前    员工关系
公司让员工离职怎么赔偿?
1天前    员工关系
员工离职原因怎么写?
1天前    员工关系
员工离职当月社保怎么处理?
1天前    员工关系
公司故意迫使员工辞职怎么办?
1天前    员工关系
员工要离职怎么挽留?
1天前    员工关系
员工离职需要办理什么手续?
1天前    员工关系
保密人员离岗离职实行什么管理?
1天前    员工关系
员工离职手续怎么办理?
1天前    员工关系
员工离职社保怎么处理?
1天前    员工关系
公司离职补偿怎么给?
1天前    员工关系
业务员离职带走客户怎么解决?
1天前    员工关系
公司辞职员工有什么补偿?
1天前    员工关系
员工离职证明怎么开?
1天前    员工关系
员工当月离职社保怎么交?
1天前    员工关系
员工突然离职怎么处理的?
1天前    员工关系
辞职后职工医保怎么交?
1天前    员工关系
公司员工离职怎么解除社保?
1天前    员工关系
自动离职工资怎么结算?
1天前    员工关系
被辞员工公司怎么赔偿?
1天前    员工关系
月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第34章考点梳理

万红coco  

直播中 638

经济基础第35章考点梳理

万红coco  

07-08 19:30 37

职业经理人【中级】考前串讲

课程班主任  课程板块负责人

07-10 19:00 34

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了