看了这个话题,觉得下面的大牛分析的都很有道理,在很多事情上面都有商量的余地,不能一味的考虑一方面,这样容易进入死局。不但没有争取的自己的权益,很可能会失去一些优势。孕妇在很多公司看来都是觉得的比较危险或是浪费钱的一类人,可是公司有没有长远的考虑一下呢,一个公司不能承担这些最基本的责任,后面又能怎样呢,而且现在这些也是国家比较强制性的。看过一篇文章写过,一个女孩入职没多长时间发现自己怀孕,而公司并没有因为她给调岗位或是逼她离职之类举动,她在孕期的工作也没有落下,在她休完产假之后,返回公司,还给公司带一些利益,工作上做的非常棒,这些员工也非常感谢公司的知遇之恩,我想这就是一个公司好的企业文化,她有人性,更有人情味,这样的公司何尝没有好的发展呢?所以当我看到类似这种情况的公司后,不觉得让人不舒服,感觉公司没有承担。
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