哥俩好的姜董是我见过的第一个给大家讲企业文化的董事长,姜董的PPT做的是有板有眼,讲解也是一丝不苟,当然最触动我的还是最后结束时播放的哥俩好两次灾后重建的视频。
一个企业在面对不可抗力时全体员工表现出来的对企业的不离不弃,对公司重建的坚定信念,对企业毫无保留的付出都是基于员工对企业文化的认可,员工在企业中找到了家园的感觉。
如何才能让员工在企业中找到家园的感觉是所有企业家以及人力资源从业者值得深思的问题。我们来看一看哥俩好的价值观:为员工搭建平台,融入顾客,创造有良知的财富;哥俩好的经营理念:百年哥俩好,培养合格公民,施展人生才智的平台。哥俩好在搭建和践行企业文化的时候都是遵循了可持续发展的原理,把员工看成是企业最重要的产品和资源,员工是企业前行的动力。代表社会价值观的社会道德才是真正的企业生存之“道”,逆“道”者亡,顺“道”者昌。
现在社会上很多企业的员工流动率都很大,其实这是对企业和员工都不利的一种现象,到底该如何减少这种情况,增强员工的稳定度和忠诚度呢?这是每个企业都需要深思的问题。
作业完成人:李颖