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沈阳圈子企业文化分享的课后作业---puer 上个周末我又去参加了沈阳圈子的线下活动,非常荣幸的能听到”哥俩好“集团的姜总不辞辛苦,抽出时间来给我们做企业文化的分享。
姜总先是和我们介绍企业文化的由来和作用,后期更是用真实的案例分享来让我们切身实地的体会了在哥俩好集团里的土生土长的能让哥俩好集团在32年间经历风雨屹立不倒的核心---一企业文化,是独属于哥俩好的特殊的谁也复制不了的也无法复制的”企业文化“。我们也很荣幸的了解到了哥俩好的部分企业文化的内容,如:”天天行“八字方针、”六个每“和”九定“等等...最让我深受感触的就是在分享的结尾,姜总放了一个小视频,是哥俩好在洪水泛滥的危难之时,公司的全体员工齐心协力,为公司加油!为自己加油!为整个团队加油!的视频。我才明白,口上喊的口号、墙上的文字和厚厚的打印纸上的文字都不是企业文化的精髓,它们只是美丽浮华的外表而已。员工们的行动,才是哥俩好的企业文化,是土生土长的企业文化,是哥俩好的谁也抢不走的核心---哥俩好精神。
我未来在我所在的企业中也想要打造一种企业文化,一种我们企业所独有的企业文化---企业精神。首先,应该把姜总的分享,叙述给我的老板,让老板充分了解企业文化所起到的作用和在未来能给我们带来的收益。其次,赢得全体基层员工的支持和理解,使他们真正的认可企业文化也愿意同企业一起去打造这样一种文化。最后就是让我们的大多数中层领导干部理解、吃透、认可企业文化,全身心的投入进去,企业的全部员工一起努力,来创造出独属于我们自己的一种文化、一种精神。
我相信在不久的将来,我们也会有我们的企业文化、我们的企业精神、并将这种文化发扬和传递出去让更多的企业和员工共同收益。
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