上海今年的冬天比以往几年都冷，自从进入深冬以来，夏思雨每天早晨总有那么几个小时不想起床，总有几个小时想与周公继续闲聊，她自嘲自己人生中有一动一静两大爱好，静态爱好是睡觉，动态爱好是翻身。
“思雨，厨房里我给你留了一份杂粮豆浆，一份蒸紫薯，你把豆浆喝了后，记得把豆浆机洗一下，我公司的班车到了，先走了啊。”赵菲儿的声音在耳边响起。
夏思雨无精打采的“嗯”了一声，翻了个身打算再睡5分钟，“唰”的一声，窗帘被拉开了，窗外的阳光照了进来，房间里的昏暗一扫而光，“快起来，一会你该迟到了。”，原来是赵菲儿不放心，临走时给夏思雨一点动力。
夏思雨在最后一刻急急忙忙的起床，10分钟内搞定了洗脸刷牙，2分钟快速的把毛糙糙的头发梳通后，把豆浆倒在了乐扣的杯子里，飞速的洗了豆浆机，一把抓起紫薯出门，整个过程用了不到20分钟。
刘美樱在偶尔知道夏思雨每天只花20分钟梳洗后，就时不时的对她露出鄙夷的眼神，经常对她冷嘲热讽，讽刺她是个女汉子，怪不得二十出头了也没有男朋友，夏思雨除了一开始觉得刺耳外，后面都习以为常了，每次刘美樱嘲笑她时，她都“嘿嘿”一笑，说“美樱，请尽情的嘲笑我吧，你的嘲笑是我的动力，终有一日我会奋发图强打理自己的。”
日子在继续，刘美樱的嘲笑在继续，夏思雨不梳妆打扮的习惯却一如往日。
08:45，夏思雨提前15分钟到了公司，一进办公室，她诧异的看到莫英已经来了：“英英，今天这么早？”
“思雨，吃早饭了吗？我给你带了早餐。”，莫英笑着对夏思雨说。
“什么早餐呀，今天我姐给我准备了，不过我还想再吃点英英的。”，夏思雨凑了过去，说：“英英今天咋这么贤惠，以前也没见你给我带过早餐啊。”
莫英转过头去不看她，说：“主要是我住你家正宇的房子，心里过意不去，所以今天早早起来给大家准备了早餐。”
“哦”，夏思雨拿起紫薯啃了一口说：“英英，你不用这么操心，真的，只管安心住就是，正宇他可以照顾自己。”
“哦，对了，思雨，今天你不去前台了吗？”
“今天新前台已经报到了，李总那天介绍了一个前台，说是她朋友推荐的，形象好、学历好，感觉也很专业，昨天下午我已经约她来公司提前交接了，今天她到前台上班，一会儿我过去看看就行。”，夏思雨开心的说。
“李总亲自介绍的吗？思雨你的面子可真大，别人都是老板安排工作，你这是老板帮你工作。”，刘美樱不知道何时站在了夏思雨和莫英旁边，用怪异的语气说。
夏思雨觉得有点尴尬，她反驳说：“李总也是刚好有朋友的亲戚在找工作，她看公司招前台，才推荐的简历，面试也是正常流程，为示公正，张主管和吕经理都参加面试了，都有面试评估记录的，也做了情景模拟测试。”
“瞧瞧，干嘛那么大反应，我也没说李总不公正啊，你想那么多干什么。”，刘美樱冷笑一声说。
莫英在一边看不下去了，说：“美樱，你说话怎么阴阳怪气，本来公司就提倡内部推荐，只要客观公正即可。”
“哼”，刘美樱一声冷笑，回到了自己的座位上。
莫英看夏思雨气的脸通红，安慰她说：“思雨，你别生气，你又不是不知道刘美樱的嘴，从刚认识就这样，她只是看不惯你干的比她好而已，别放在心上。”
“恩，我不生气这个，我只是生气她污蔑李总。”，夏思雨愤愤的说，她心中第一次产生了动摇和怀疑，担心自己经常去请教李华问题，是否会被别人认为有不良动机，更担心是否会影响李华的威信。
李华办公室，吕明和张梦坐在李华的对面，李华问道：“喝什么？”，她微笑着看着二人。
吕明和张梦下意识的摆手表示不用，不知为何，李华虽然每次出现都态度可亲，用语客气，直到目前为止，也没有严厉的批评过他们的工作，二人却总感觉有一种无形的压力。
“吕明喝茶吧，听说你喜欢喝茶，张梦来一杯咖啡吧。”，李华笑着说。
“吕经理，今天找你来，是因为前天在电梯里听到了金融事业部的一名员工讨论冯总的工资，我听说TG是有薪酬保密制度的？”李华问到。
吕明有点紧张，他主抓薪酬、绩效，知道公司的薪酬管理相当混乱，一方面没有明确的可公布的薪酬体系，另一方面规定了薪酬保密制度却从未严格落实，员工大部分都在努力奋斗，然而奋斗之余，却难免对其他人的工资产生好奇，私下询问后有人觉得薪资不公，同等价值的人薪酬差异过大，作为人力资源经理，吕明一直很想改变现状，却觉得有点力不从心。
他随着TG一起发展，公司不断壮大，对管理能力、专业能力提出了越来越高的要求，他却觉得到了瓶颈，提升乏力，面对几千人员工规模，多元化的业务领域，跨区域的薪酬管理，有一种无所适从的感觉。
吕明感觉似乎有冷汗冒了出来，按理说员工互相讨论薪资也常有，但事业部老总的薪资被员工知道却很罕见，而且居然刚好被李华碰到，她会怎么想？
自从李华来了以后，自己已经很少有机会和宋朝晖直接汇报工作了，他的发展前途，和李华对自己的评价密切相关。
“李总，是这样的，保密制度制定的有，每个员工入职时也都让签字了，但是实施情况不太好。”，吕明只好实事求是的回答。
李华皱了皱眉眉头，她这个微弱的表情被张梦看在眼里，只听李华说：“薪酬保密在很多公司形同虚设，员工有好奇心是正常的，如果薪酬体系、晋升通道都不公开，我们不能对员工的好奇心有更高的要求。”
吕明听到这话，松了一口气，张梦却觉得还有下文，她有一种不好的预感，李华用锐利的眼神扫了一下他俩，稍微提高了一点声调说：“我感兴趣的是，这个薪资信息是人力资源部负责人事服务的小丽告诉他的。”
“唰”的一声，吕明冷汗淋淋，他怎么也没想到，这个信息居然是自己部门的人传出去的，张梦却若有所悟，她一直知道小丽有一个男朋友就在金融事业部，莫非就是在电梯里的那个人？
“吕明、张梦，说说你俩的意见。”，李华喝了一口茶问。
张梦看了看吕明，抢先说：“李总，小丽平时工作表现一般，工作中经常出错，但是以前态度倒也还算积极，所以也没换人，现在既然犯了这种原则性错误，工作结果也一般，我们就换人吧。”
李华沉默了2分钟说：“可以，TG鼓励员工分享，但是身为HR，基本的保密意识和大局观必须有，尤其是这种敏感岗位，你俩身为领导，要及时把握下属的情况，另外咱们部门近期不再招聘，小丽的岗位内部调整吧，3天内交接完毕。”
莫英正在埋头筛选简历，突然收到了一封邮件，点开一看，居然是安排她接替小丽的工作，她欣喜若狂，在QQ上呼叫夏思雨：“MM，我要去做人事服务了，惊喜吧？”
“真的？我看李总来了后，迟迟也不做内部调整，还以为这事没戏了呢，现在是什么情况啊？谁告诉你的？”，夏思雨发来了一大串疑问。
莫英笑眯眯的回复：“不清楚啊，我也是刚收到邮件，是张主管发给我的，说小丽要离职，奇怪，以前也没听说她要离职啊，而且她男朋友不是公司的志鹏吗？怎么这么快自己要走呢？”
夏思雨看着屏幕，也觉得不可思议，但是无论如何，莫英终于可以去做她喜欢的工作了，夏思雨由衷的替她高兴，另一方面，心中却有一种淡淡的不舍，莫英不能再陪她做招聘了，但是，幸好，她们还在一起。
我也要努力，夏思雨对自己说。
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