我因为和部门新来的经理气场不合,而参加了其他部门的竞聘。没想到此举惹怒了他。他不仅破坏了我转部门的事情,还和主管采用恐吓加劝退的办法逼我离职。我在万般无奈之下找到公司大领导如实反应情况。因平时工作表现不错,大领导安抚了我情绪之后表示希望我继续留在部门好好工作,同时也表示不会再发生此类事件。部门经理被大领导约谈后虽然表面上并未再找我麻烦,却无故克扣我的绩效工资逼我就范。我们部门没有完整的绩效评分机制,所以无缘无故被扣绩效我不能接受。
请教大家,无故被克扣绩效工资该如何处理?
我因为和部门新来的经理气场不合,而参加了其他部门的竞聘。没想到此举惹怒了他。他不仅破坏了我转部门的事情,还和主管采用恐吓加劝退的办法逼我离职。我在万般无奈之下找到公司大领导如实反应情况。因平时工作表现不错,大领导安抚了我情绪之后表示希望我继续留在部门好好工作,同时也表示不会再发生此类事件。部门经理被大领导约谈后虽然表面上并未再找我麻烦,却无故克扣我的绩效工资逼我就范。我们部门没有完整的绩效评分机制,所以无缘无故被扣绩效我不能接受。
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