我因为和部门新来的经理气场不合,而参加了其他部门的竞聘。没想到此举惹怒了他。他不仅破坏了我转部门的事情,还和主管采用恐吓加劝退的办法逼我离职。我在万般无奈之下找到公司大领导如实反应情况。因平时工作表现不错,大领导安抚了我情绪之后表示希望我继续留在部门好好工作,同时也表示不会再发生此类事件。部门经理被大领导约谈后虽然表面上并未再找我麻烦,却无故克扣我的绩效工资逼我就范。我们部门没有完整的绩效评分机制,所以无缘无故被扣绩效我不能接受。 请教大家,无故被克扣绩效工资该如何处理? 看到这个话题讲真的本人一阵凌乱,请问我们是谁?我们是HR啊,怎么会有这种发生在自己身上呢,我们是最宽阔的海,可以让航空母舰在上面行的那种,我们的胃应该是超级无敌的,什么食物都能消化的,如果是我的话我会好好反省一下自己,为何会让事情无法控制到这个步奏,既然事情已经发生就如车已经上高速了,就无法倒退,那是会扣分罚款的,那么我们只能往前开了,这个过程中就要好好认清楚路,别再错过下一个出口,尽可能保证安全平稳的到达终点,如果不能保证那只能车毁人离,走了算了。。。。。
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