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首先感谢欢姐和团队能请到哥俩好的姜董来做企业文化的分享，很受益。其中几个点都有触动到我，但是如果说最震撼或者说最感动的，还是结尾那段视频，众志成城，抗洪救厂，共保家园。每一个人脸上都洋溢着战胜困难的决心和乐观态度，让你很容易受到感染，真实的东西面前是不需要演技的。
如果说企业是一棵树，那么企业文化应该就是她深植的土壤，在沃土的滋养下，树苗可以长为参天大树，即使遇到风雨或雷电攻击，照旧修补后可以继续生长；相反的如果没有企业文化，贫瘠的土地上即使移植了大树，也会枯萎或者长不大。
哥俩好的企业文化是能看到见，摸得着的，是践行在每一个管理者和员工行动上的，是骨子里共同的认知和共识，所以他们会取得骄人的成绩。
这让我反思自己公司目前在企业文化建设方面的可以改进的点，在下一步我的工作里能做的有以下几点：
1、在新员工招募时，更加注重选择符合企业文化的人，要有共同的价值观和”气味“。比如诚实守信，比如创新精神等。
2、在新员工入职培训时，原企业文化宣贯的内容里增加更真实的企业内部案例，让大家从感知上更能理解文字以外的意义，达成共识。
3、在团建等一切场合，创造宣传企业的机会，比如这次我们有个员工，爱人得了重症家庭困难，我们号召了公司员工及身边人自愿捐助，帮助她度过难关。
4、影响管理者树立企业文化的意识，切实带动和影响下属，形成上下一心的氛围。
企业文化即是有形（标语、口号，文字），亦是无形。如欢姐所说”在文化面前，战略不值一提。”作为组织中的一员，未来在尝试践行企业文化发展、整合、修正这条路上，我们还有很多可以探索，可以来做。
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