网友：海儿姐，最近怎么啦，在群里都看不到你啦？
海儿：谢谢你们还惦记着我，姐我正潜伏着呢！一个字忙，二个字很忙；
网友：忙啥呢？
海儿：
做年底收尾工作啦，中间还不断的出岔子，姐姐真想跳河，但是又怕河水太冷，有请姐泡温泉的吗？因为我不想冻死，我想舒服死！
网友：姐，我离你太远了，恐怕不能实现让你舒服死的想法。
海儿：
哦，好吧，我想静静啦！
网友：姐，你要静多久？我们会想你的！
海儿：至少12月份过去，姐心情才会好点，期待这个12月快点过去，快点过去！其实我恨三茅，让我看到打卡题目还想着要写，真想剁手，写文已经成为习惯了，还有那么多工作！分身！
网友：哈哈，姐，你知道吗？我订阅了你，每天习惯性看你的文，我也要剁手了，手机每天早上看不到你的文一天都会失落的！
海儿：
真的吗？真的吗？真的吗？真爱啊！
家人：起床了，不要做梦了，不然上班要迟到了！
海儿：
不对啊，明明有人说喜欢我的啊？那是谁谁?冒个泡?
---------------------------------开心一刻------------------------------------
看到这个话题，又让姐回忆起了一幕：
在老东家单位里，晚上20:00多了，全科室的人员依然集聚在车间一线帮忙，三五成群，各自分组，老板负责检验，我负责带着一个小班组做产品装配，现场氛围开心的不要不要的，我们组较着劲比赛，看谁做的多，看谁速度最快，几个90后小丫头和我比赛，当然比不过我啦，我可是公认老油条啦，这种小事情还想和我比，哼，车间哪个员工不知道我是高效小能手。不信，你去问啊！那个谁，你过来，告诉她，我一个小时做几个，谁能超过，不服的拉出来，立个军令状来个斩立决比赛！
期间还有其他科室小班组的人来巡查，说你们做多少啦，看我们的，大家互相挤兑着，互相较量着，这是一种氛围，氛围是要营造的，大家在嘻嘻哈哈之间的成效反而要非常高效。
尤其是春节前，任务重，外地职工都返家的时候，怎么办呢？大家一起上。其实很多个春节都是这么过来了，大家都形成一个固定的习惯了，本地的职工都知道这是既定事实，只能坦然的接受，所以在车间干活的时候，我们老总会到每个岗位查看，他并不是去监督监视大家多做，而是关心大家要注意安全，关心大家是否遇到技术难题，他冲到前面帮大家解决困难的，在这种时候，老总能到一线和大家一起已经实属不易，老板都那么努力，员工你还有抱怨的机会吗？
公司强制要求加班，作为HR，我们可以做什么？让加班变个味道，才是我们人力资源部最主要的工作。
如何变味道，工作准备期，通知文书这么写：
亲爱的家人们：
春节假期即将来临，面对优质客户的请求，我们实属困难，我们不想让员工加班，但同时我们也不希望失去这个让我们可以吃饱饭的客户，因此恳请全体员工，在这个艰难的日子里，大家陪同一起走过，近期可能加班任务，期待大家一起共同面对难关，我相信我们一家人会携手走过最艰难的日子。
近期的加班时间，人力资源部可以做好记录统计工作，作为春节调休或假期调休。
辛苦了，我的家人们！
XXXX公司 总经理XXX
2016年12月14日
针对楼上提出的问题，公司强制加班：
1.临时性的？
2. 加班多久？
3. 加班通知前你们做了什么准备工作？
不要告诉我，什么都没有，就老板一声令下，你们就直接发通知，上面写着
全体员工：
因生产任务繁忙，特要求全体人员每晚必须加班至21:00，特此通知！如有违反，卷铺盖回家！
加班目的都一样，上面两个版本，您更喜欢哪一个呢？老板更喜欢哪一个呢？人力资源部可不能丑化我们可爱的老板哦！虽然你很了解老板，但是你懂的！
如果真的面对这样的问题，其实加班无非为了一个目的，让员工心甘情愿的加班，如何心甘情愿呢？
第一：爱为大，通知文里送鸡汤
上面姐写的通知模板，您可以模仿，但是我相信你可以模仿，超过我，嘿嘿，继续关注我,再过段时间,就可以超越啦！
其实，老板的目的就是要完成任务，但是如何把任务高效的完成，而让员工努力心甘情愿，我们的话术这个时候就充当了重要的角色。
老板看到这个爱心通知都会爱上你的，肯定会对你说：你就是我的小心腹，我想不到的你都能想到，哎，太崇拜你了。
第二：无加班费，可以调休来解决
既然不给钱，那就给点自由，总不能我近期加班30个小时，下个月我请假4个小时，还扣我钱，你愿意，我还不愿意呢？我从不与企业计较那几个小时加班费，但是企业也不能和我计较这几个小时的事假钱吧，来而不往非礼也！
第三：情暖人心
大家面对电商企业的双11，看到没，每个办公室都有帐篷，吃喝拉撒样样准备的十分充足，让员工无后顾之忧，晚上加班困，来杯咖啡吧，腰酸背痛，同事之间（同性别）可以按摩敲打背，做几个拉伸动作，我们人力资源部也不要闲着，走往群众，有困难立即解决，让大家感受到，我虽然加班，但是心里还是暖暖的。
第四：打鸡血
任何人，加班的时候如果使用冷暴力，不管不问，只求加班完成任务，我相信负能量会越来越强，效率会越来越低，加班的目的是为了完成任务，完成任务后，对员工没有物质经济激励，但是精神激励是必须要有的，而这个精神激励来自于高层如何做？
第五：加班后的余热
前奏都有了，那么我们在什么会上可以表扬表扬了，这个表扬必须高层领导来说，近期大家的加班确实非常辛苦，但是我们的客户对我们评价非常高，而且明年还会继续让我们吃饱饭，甚至吃好饭，锅里有碗里也有，大家辛苦了，今天晚上我请客，去吃饭，去KTV放松一下，人力资源部你负责安排活动。活动必须是我们的专长。
好啦，如果问题解决了，别忘记告诉姐一声,或者给我点奖励也行，姐不收红包，大过年的，大家挣钱不容易，姐收你们的赞，收你们的打赏，收你们的订阅！收你们听课的反馈！
姐不贪心吧！
我的个人信条是：我从来认为自己不是一个专业的HR，但是我依然在通往专业的HR的路上！
重要通知！重要通知！重要通知！
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课程地址:https://www.hrloo.com/course/course_main?id=252
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48楼 我是谁我不知道
海儿姐太厉害了
47楼 YOYORONG
谢谢分享
46楼 清花2015
正能量，同样的事情，不一样的情怀，点赞
45楼 雀变
学习了、感谢分享！
44楼 石门相声演员
感谢分享，学习了。
43楼 释乐儿
感谢海儿丁姐姐的分享， 学习！支持！
42楼 2016guo
谢谢分享！
41楼 薄荷小z
受教，我也很认同海儿姐的通知，其实HR的做法能让大家内心里觉得舒服，我觉得就成功一大半了
40楼 木聪子
打鸡血是门学位
39楼 杰王子刘杰
#赞赏# 海尔 、孩儿、海二、海儿。。。。到底是哪个呢？、我搞蒙圈了
丁晓文
@杰王子：海儿！你认识姐多久了？
杰王子刘杰
@海儿丁：海尔兄弟，哈哈
丁晓文
@杰王子：姐要打你了哦！我是大海的儿子!
38楼 3wsok
学习了，谢谢分享！
37楼 瑞瑞妈咪
说是说的好，但是谁想不到加班费和调休这两招。无非老板没有这个意识，或许他就不相付加班费呢！说这些个，然并卵，小恩小惠也得花钱的。
36楼 曹锋
#赞赏# 我从来认为自己不是一个专业的HR，我从来不认为自己是一个专业的HR，哪个更顺一些？
丁晓文
@夏天512曹锋：这个措辞早就有人发现了，我就将就着错误了！这就叫有特色，故意让你们发现，哈哈！
35楼 挑战者20160525
谢谢分享！
34楼 W111021727
#赞赏# 海儿老师变身段子手，被我发现了！
丁晓文
@龚文雯：一不小心被你揭老底了！
33楼 美景SUNSHINE
受教了！！
32楼 10度星空
xuexiel
31楼 月半丫
学习了！
30楼 桃之夭夭202815
喜欢、大爱
29楼 徐宁神采奕奕
#赞赏# 你这么顽皮，你意识 到了吗？不过，我喜欢，赞！
丁晓文
@徐宁神采奕奕：美女姐姐，你太了解我了！
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