强制加班,需要给予鼓励
作者 傻瓜一个
2016-12-15 08:35
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我们公司属于销售型企业,公司各方面制度都不完善,各部门分工也不明确,往往是一人身兼多职,工作非常饱和。现在正值年底,生产繁忙,公司领导强制要求办公室所有人员加班,加班时间为晚上18:00-21:00,而且是义务加班,不支付加班费,现在很多人都在抱怨。
请教大家,公司强制要求加班,不给加班费,作为HR,我们可以做些什么?
我们公司属于销售型企业,公司各方面制度都不完善,各部门分工也不明确,往往是一人身兼多职,工作非常饱和。现在正值年底,生产繁忙,公司领导强制要求办公室所有人员加班,加班时间为晚上18:00-21:00,而且是义务加班,不支付加班费,现在很多人都在抱怨。
请教大家,公司强制要求加班,不给加班费,作为HR,我们可以做些什么?
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我,经历过类似的情况。
接近年底,工作繁忙,需要加班是必须的。
如果加班做的是职员个人工作范围职责的事情,也没有什么问题;HR可以以鼓励的方式给大家给予表扬;
如果加班做的是非个人工作范围的事情,HR要做的是为大家争取一些福利补助,来给予大家鼓励,否则,一直如此下去,有很大可能会引起职员的反弹,而到劳动部门投诉。
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