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今年，甲申年，对于一个在四线城市从事地产行业的我和我的同事们而言，注定是个凛冽的寒冬……
在以北上广深为代表的一、二线城市房地产市场高歌猛进、到了必须打压的时候，我们三、四线城市的房地产企业，却苦苦挣扎在死亡线上，周边破产的、跑路的企业比比皆是，宛如张着血盆大口要吞噬一切的烂尾楼奇形怪状的、阴森森、直挺挺的矗立在地平线上，了无生气，一片死寂。比这片死寂更恐怖的是购买了期房、目前却接房无望的购房者们，少则十几万、几十万，多则上百万的辛苦钱石沉大海，又无计可施，更是心如刀绞，又无可奈何；开发企业面对空荡荡的工地，怨声四起的分包商，频繁维权的客户、民工，屡屡催债的银行、金融企业，黑脸施压的政府部门，特别是面对朝夕相处、现在家里却等米下锅的员工，更是寝食难安。进，一片迷茫，无路可进；退，万丈悬崖，无路可退！
对我们这些在地产行业的HR们，则更是每天都在挣扎，身心都在经历首煎熬。年初，公司就拟定了精简计划，第一刀就杀向了裁员，五十多人的公司，一下裁一半，年中又裁剩下的一半，年末更是推出了无薪长假，现在是到了一个部门就仅留一个人的状况；第二刀——降薪，一开始全员降薪20%，后来员工又再降10%，部门经理级降20%、高管降30%，年终前又降10%，而且还无法保证按时发放。
这些举措，都必须由我们这些人资部门的同事直接面对。一方面是面对领导快速推进、立即解决、不出现劳动争议的要求，另一方面更要面对其他同事追问薪金的发放、离职安排的责难。最为难过是面对本部门的同事时，今天还是相邻而坐，一起吃快餐，一起去做其他同事的劝退工作、办理离职的手续，明天自己却也不知何去何从……
2016年的冬天，来得更早，也来得更猛。希望2017年的春天，也能来得早些吧！
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