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首先确定企业的定位,人才需求的层次。
然后联系校方谈判,
(1)首先,还是从学生处下手,将合作意向表达,在沟通的过程中,要清晰地显示企业的实力和态度。
(2)其次,如果学生处为你所动,那么肯定会推举校方高层领导洽谈,这种时候,企业也不要吝啬了,HR级别不够,该请老板出马洽谈了。
(3)等高层洽谈完了,意向确定了,那么就是具体工作的落实,回到HR与学生处的沟通。
(4)合作方案双方确定,形成可行性方案,呈报双方领导。
(5)领导都OK了,掏钱落实即可。
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