三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

推荐 白玫瑰日志:这是一篇正经的招聘专业干货

作者 白玫瑰小姐赵暄 更新于:2016-12-19 09:05 11303

   做投行的前同事发了一条长博,大意是圈内各色人马的推介话术。看过之后,很受启发。前期以及近期都在整理HR沟通话术,推出了课程,也在准备结集出版。招聘话术相对简单,无非三板斧,简要写一写。

    招聘经理(主管OR专员)对初试人员有三讲:一、谈谈你自己。二、我们公司很牛。三、你的经历是真的吗?

    人事经理对复试人员有三讲:一、我们了解你。二、你来了想怎么做。三、工资标准还要降。

    总经理对复试经理有三讲:一、你的专业我很懂。二、我的要求很高。三、先拿一半工资考核试试。

    招聘经理对初试高管有三讲:一、您是资深专家。二、我们公司有背景。三、老板见了您会具体谈。

    老板对复试高管有三讲:一、我认识很多人。二、很多人期待认识我。三、你的任务是把公司管理成华为(谷歌、阿里、人民解放军)。

    新三板招聘经理对人有三讲:一、我们上市了。二、钱是不缺的。三、你能给我们什么。

    新三板老板对人有三讲:一、政府很支持。二、下一步是纽约(A股、H股都不在我的目标里)。三、员工全部有股权。

    想上市企业HR对人有三讲:一、我们计划明年上市。(哈?你问排队了吗?还没有。)二、将来人人有股权。三、所以我们会先扣留一部分现金准备改制。(你现在的工资给不了市价)。

    想做大企业老板对人有三讲:一、我有一个梦。(成为中国、世界的第一)二、现在的问题是绩效和薪酬不匹配。(钱多人傻吃白饭)。三、你有信心吗?

    没钱又老实的HR对人有三讲:一、我们是有前途的。二、眼前的局势是艰难的。三、工资虽然达不到你的要求,但是我们有爱(有文化,老板很好,同事很单纯,关系很简单)。

    不差钱的公司对人有三讲:一、我们的情况不用我介绍了吧。二、我们了解过你。三、薪酬是有标准的。

    招聘能有什么干货讲呢,我想不出来。无非是开拓渠道、熟悉行业、多方沟通、自身勤奋吧。余未见,画图做表不给钱能招来人的。或许,有,是我孤陋寡闻。


204

166

41

480个Excel函数神技巧,让你工作效率翻倍!(建议收藏)π
众所周知,做HR的每天都需要做大量的数据登记,而且这些工作都需要非常严谨,不管是招聘、入职、培训、升职加薪、离职等,都需要做好记录,以便后期查询的同时,并留下文件版证据。三茅君认为最怕扯皮的岗位就是人...
2024-07-01 09:18
多啦A了个梦

41楼 多啦A了个梦

我居然对上号了.......但是我从来不讲艰难,只谈前景美好,发展潜力,领导很好,同事关系单纯......

2016-12-31 14:53:11 回复 赞(0)
小亭小

40楼 小亭小

想做大企业老板对人有三讲:一、我有一个梦。(成为中国、世界的第一)二、现在的问题是绩效和薪酬不匹配。(钱多人傻吃白饭)。三、你有信心吗? 表示经常听这段

2016-12-30 16:10:43 回复 赞(0)
Wendy930220

39楼 Wendy930220

哈哈,我就是没钱又老实的。。。

2016-12-28 19:12:25 回复 赞(0)
OliviaY921

38楼 OliviaY921

哈哈,书已买,细心研读,学习优秀的前辈!

2016-12-27 16:38:31 回复 赞(0)
weeee

37楼 weeee

如果是我照着原文复制一遍再发出来估计会被喷死。

2016-12-27 13:32:12 回复 赞(0)
韵然

36楼 韵然

白小姐,我有疑惑想请教,怎么联系你呢?

2016-12-26 22:35:00 回复 赞(0)
韵然

35楼 韵然

白小姐,我有疑惑想请教,怎么联系你呢?

2016-12-26 22:34:52 回复 赞(0)
阿Lee

34楼 阿Lee

最后一段真相了,同感。

2016-12-24 08:40:34 回复 赞(1)
小书页想从前

33楼 小书页想从前

玫瑰姐,真是通透啊!送花!

2016-12-22 22:32:17 回复 赞(0)
溯离

32楼 溯离

有的时候太聪明不好

2016-12-22 10:33:03 回复 赞(1)
芜竹

31楼 芜竹

哈哈 都是套路

2016-12-21 11:30:06 回复 赞(2)
lllxinyan

30楼 lllxinyan

言简意赅

2016-12-21 10:34:27 回复 赞(0)
今晚打老鼠

29楼 今晚打老鼠

好犀利

2016-12-20 19:19:46 回复 赞(0)
苗小仙

28楼 苗小仙

楼主,这真是干货啊(群满了,能在新建一个吗)

2016-12-20 16:21:51 回复 赞(0)
小跟班与小提提

27楼 小跟班与小提提

标题很正经,内容不正经,看了一遍后觉得还是很正经,哈哈

2016-12-20 15:50:38 回复 赞(2)
lala870210

26楼 lala870210

我就喜欢你这种干脆利索劲,不拽术语,直通本质

2016-12-20 15:28:26 回复 赞(2)
薄荷小z

25楼 薄荷小z

艾玛,简单明了,真的受教,真心觉得自己幸运能接触到三茅,能看这么多牛人的见解!

2016-12-20 11:19:48 回复 赞(0)
挑剔de耳朵

24楼 挑剔de耳朵

在哪能听到您的课呢?

2016-12-20 11:04:09 回复 赞(0)
kiki0429

23楼 kiki0429

总结到位!受教了

2016-12-20 10:51:06 回复 赞(0)

123下一页

下载APP
下载APP
查看更多干货公益直播
300万+人已下载
下载APP
查看更多干货公益直播
关于作者

获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师  三茅认证称号

一直都在HR。 QQ1群:101676087,2群:706167447。 个人微信号:victoryfall411,讲正..
最新内容
辞职人员企业年金怎么处理?
2小时前    员工关系
离岗创业人员是什么意思
2小时前    员工关系
被公司辞退和自己辞职有什么区别?
2小时前    员工关系
部门人员离职率怎么算
2小时前    员工关系
公司辞职了社保怎么
2小时前    员工关系
公职人员辞职后社保怎么买
2小时前    员工关系
公司辞职后社保怎么续保
2小时前    员工关系
辞职人员怎么交社保
2小时前    员工关系
工人自动离职怎么处理
2小时前    员工关系
公司辞职社保怎么带走
2小时前    员工关系
辞职人员社保怎么交
2小时前    员工关系
eurofins认证是什么认证
3小时前    通用技能
iso9001认证是认证啥
3小时前    通用技能
九千认证是什么意思
3小时前    通用技能
qms认证是什么意思
3小时前    通用技能
cicc认证是什么意思
3小时前    通用技能
cpc认证什么意思
3小时前    通用技能
bsci是什么认证
3小时前    通用技能
加v认证是什么意思?
3小时前    通用技能
kyc认证是什么意思
3小时前    通用技能
当领导辞职,我们下属怎么说话
5小时前    员工关系
公职人员辞职和开除社保有什么区别
5小时前    员工关系
出国深造需要具备什么条件
5小时前    通用技能
护士应具备的素质有哪些
5小时前    通用技能
家族族长应具备哪些能力
5小时前    通用技能
离职工作怎么交接
5小时前    员工关系
简述幼儿教师应具备的专业能力
5小时前    通用技能
导游要具备哪些能力
5小时前    通用技能
一个合格的销售人员具备的能力
5小时前    通用技能
工程开工具备的条件有哪些
5小时前    通用技能
大学生应该具备的能力
5小时前    通用技能
统计员需要具备的能力
5小时前    通用技能
辞职人员的工资怎么算
5小时前    员工关系
销售人员应具备的能力
5小时前    通用技能
公司离职后工资怎么算
5小时前    员工关系
职工离职后社保怎么自己缴纳
5小时前    员工关系
从单位离职社保怎么个人缴纳
5小时前    员工关系
公司离职工资怎么结算
5小时前    员工关系
离职人员医保怎么停
5小时前    员工关系
离职人员社保怎么缴纳
5小时前    员工关系
客服具备什么能力
5小时前    通用技能
企业家需要具备哪些能力
5小时前    通用技能
领导者在领导过程中需要具备多种能力
5小时前    通用技能
法定抵销需要具备哪些条件?
5小时前    通用技能
作为一个管理者要具备哪些能力
5小时前    通用技能
策划人员具备三大能力
5小时前    通用技能
创业者需要具备哪些品质
5小时前    通用技能
高管应具备的五种能力
5小时前    通用技能
职场人士需要具备的6项能力有哪些?
5小时前    通用技能
中国独角兽排行榜2024,总规模8.4万亿人民币!
7小时前    行业资讯
小红书新媒体视频运营精选面试题解析
12小时前    通用技能
公司辞退员工离职证明怎么开?
1天前    员工关系
员工离职年假未休怎么结算?
1天前    员工关系
工作群移除离职人员怎么说?
1天前    员工关系
老板怎么处理员工集体离职?
1天前    员工关系
当员工提出离职时你最该做什么?
1天前    员工关系
个税申报人员离职怎么操作?
1天前    员工关系
员工随意离职怎么办?
1天前    员工关系
辞职员工怎么说?
1天前    员工关系
怎么和员工谈离职话术?
1天前    员工关系
辞职一般怎么跟主管说?
1天前    员工关系
个人离职怎么领取失业金?
1天前    员工关系
员工提出离职怎么挽留?
1天前    员工关系
发现员工辞职去隔壁怎么解决?
1天前    员工关系
员工离职率怎么算?
1天前    员工关系
个人所得税人员离职怎么删除?
1天前    员工关系
公司叫员工离职需要补偿什么?
1天前    员工关系
公司威胁员工辞职怎么赔偿?
1天前    员工关系
离职人员社保什么时候停?
1天前    员工关系
个税申报离职人员怎么修改状态?
1天前    员工关系
公职人员辞职后社保怎么办?
1天前    员工关系
员工离职怎么回复?
1天前    员工关系
个税离职人员怎么删除?
1天前    员工关系
企业职工辞职后自己怎么交社保?
1天前    员工关系
公司离职率高说明什么?
1天前    员工关系
辞职员工有什么补偿?
1天前    员工关系
公司拖欠离职人员工资怎么办?
1天前    员工关系
离职人员工资怎么算?
1天前    员工关系
和员工谈离职怎么谈?
1天前    员工关系
老员工离职有什么补偿?
1天前    员工关系
被辞退员工的离职证明怎么开?
1天前    员工关系
被辞退的员工离职证明怎么开?
1天前    员工关系
辞职后职工社保怎么自己续交?
1天前    员工关系
你为什么从上家公司辞职,该怎么回答?
1天前    员工关系
员工辞职报告单怎么写?
1天前    员工关系
离职和辞退有什么区别员工怎么赔偿?
1天前    员工关系
离职人员工资最晚什么时候发?
1天前    员工关系
个人所得税离职人员怎么操作?
1天前    员工关系
员工辞职申请怎么写?
1天前    员工关系
员工离职怎么挽留交谈?
1天前    员工关系
没签劳动合同怎么离职?
1天前    员工关系
事业单位人员辞职后养老保险怎么办?
1天前    员工关系
个税怎么删除离职人员?
1天前    员工关系
员工辞职后社保怎么处理?
1天前    员工关系
个税人员离职怎么去掉?
1天前    员工关系
员工主动离职工资怎么发?
1天前    员工关系
个税离职人员怎么处理?
1天前    员工关系
员工突然离职造成的损失怎么办?
1天前    员工关系
离职员工当月社保怎么处理?
1天前    员工关系
员工辞职需要什么手续?
1天前    员工关系
月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第35章考点梳理

万红coco  

07-08 19:30 37

职业经理人【中级】考前串讲

课程班主任  课程板块负责人

07-10 19:00 37

职业经理人高级【考前串讲】

课程班主任  课程板块负责人

07-11 19:00 17

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了