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因为我们公司不大,对人事这块要求不是很高,而且都是兼职做其他事情,但是我觉得很多时候很多东西都不够完善,总会容易遗漏一些事情,如试用期、转正签合同,有时候转正申请表已经归档了,但是财务发工资时候不注意,结果还是发试用期的工资,感觉信息沟通不畅;生日会时候也会出现少了个人。
注册后看到E-HR,觉得太好了,所有人事资料都整合在一起,内容都很完善,还可以自动生成报表,给老板发总结的时候就不需要那么麻烦。而且还可以有学习资料,这些都是比较实用,常用的,有时候有些条款不太记得直接就可以来这里找了。有什么不懂的,还有很多牛人可以提问..........
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