“千姿百态”的求职者

      HR工作者基本上都是从打电话招聘开始的。那么下面我就拿HR的“天敌”——求职者，来吐槽一下吧！那就从面试过程中来说吧，毕竟招聘一系列流程中发生太多故事了。

      第一类，傻白甜类求职者；第一，不知道来应聘企业的基本情况，第二，不知道自己的胜任力，第三，不知道自己未来的规划，第四，甚至不知道自己应聘什么岗位，第五，面试官问的所有问题都回答不上来。面对这样的应聘者你是很难拯救的不是吗？我是一个善良的HR，很想给这样傻白甜的求职者在企业中找到一个位置，真心的太难了！只能尊重ta，再善意给予一些小小的建议，说一声：“感谢你参加我们公司面试，再见！”

      第二类，自以为是类求职者；第一，感觉自己很牛，第二，觉得公司不怎么地，第三，怀疑公司，第四，要求高薪资待遇，第五，真心傲娇的很，不把HR放在眼中，我的天，遇到这样的求职者，你只能选择镇静，否则你是很难hold住的，或许，你只能不断从专业上去冷静判断，是否有合适所应聘岗位的优势，最终确定是否真的不能融入团队，那种感觉就像是在一垃圾场里面，去搜索分类出可循环利用可回收的垃圾一样，过程很痛苦，但你还绝对不能皱一下鼻头，HR是得多么淡定啊！你能从容面对整个过程吗？

      第三类，无所谓类求职者；第一，是找工作的，第二，问什么答什么，一句话都不多说，第三，对公司也没什么问题，第四，没有任何激情，比你还要淡定，第五，来不来全看哪家公司通知或者自己想不想。说到这样的，天啊，你绝对又得不淡定了，心想，既然这样无所谓那就别找工作了，首先态度就让HR有足够的理由PASS掉了，这表面看也还是算好的，只是那个过程即使短短几分钟，也足够让你长出满头白发的感觉啊，再稍微有些“恨铁不成钢”态度的HR内心是真为这样的求职者着急啊，人生好像无趣似的，多担心抑郁了呀！

     第四类、第五类、第六类...... ......

    无论分为几类，无论用什么样的词语，这其中的糟心，真是作为一名HR都会体会过的，每个人的经历、生活环境、成长背景、文化水平、教育经历、遗传等等都会造就一个不一样人，那么就会有不一样的求职者。这些“千姿百态”的求职者是HR的天敌，考验着每一位HR从业者的身体、心理、智力、情商，忽然发觉一生都奉献给人力资源管理的人们是多么伟大，多么了不起！在此向广大求职者们表示感谢，向伟大的HR们表示致敬！