李华坐在办公室宽大而柔软的办公椅上，看着电脑屏幕上的一份人力资源、行政部门的组织架构图沉思。
她的办公室陈设简洁，办公桌上一尘不染，除了一部电脑、一个厚厚的纸质笔记本外，别无他物，桌上没有像其他总监一样摆各种风格的摆件，也没有堆积如山的文件，而是一直都干净明快，如同她的心，不管如何历经沧桑，本质上，仍旧是当初那个刚毕业的追梦少年。
工作了将近二十年，她也从格子间换到了独立办公室，和公司高层的关系看起来日益紧密，和员工的关系却逐渐疏远。不管她如何尝试着和自己部门的下属，公司其他员工拉近距离，从关系上来说，她却已经很难走进他们的心了。
吃饭时她不能随意的和他们一起吃了，怕他们拘谨放不开，下班后不能随意和谁一起高谈阔论了，可以探讨的共同话题不同了，她看来是探讨，她的下属却以为是工作，甚至是汇报，于是，她经常一个人，形单影只，错开高峰期吃饭。
老板虽然对她寄予厚望，却少了那份患难与共的亲情，有的只是公司发展的利益驱动，同级别的人和她称兄道弟，酒局上觥筹交错之间，却仍旧能感觉到有些事业部老大对人力资源的轻视。
而且，一旦她推动的政策触犯了某些部门、某些岗位的利益，昔日的和平关系将立刻面临巨大的考验，做HR如同在钢丝上行走，一不留神，就将落下万丈深渊。
李华是个富有热情的革命者，但是随着时光流逝，她却越来越理性、越来越淡然，有时候她甚至怀疑自己，这还是那个刚参加工作，对社会充满美好幻想的少年吗？
久久思索之后，她得出结论，仍然是的，只是她的内心，出于各种主客观原因，被更深的包裹在了灵魂深处。
回顾以往，李华发现自己在职场上交的挚交，35岁以后就渐渐少了，40岁以后几乎没有了，不过人的精力有限，自己有美满和睦的家庭，乖巧懂事的女儿，身体健康的父母，有引为知己的三五个人，更重要的是，她有至今仍可以投入饱满热情的事业。
如此，足已，或许，她欠缺的，只是一个信仰，一个灵魂的最终归处。
“当当”，敲门声响起，吕明和张梦站在门口，“李总，我们来了。”
李华用眼神示意他们进来，自从上次小丽的工资泄漏事件发生后，张梦来请示汇报工作变的勤了，吕明却越发沉默。
李华照旧给他们泡了茶和咖啡，打开音响，调低声音，放了轻音乐，bandari的寂静山林响起，音乐混着茶香，如同置身在葱葱山林，办公室里弥漫着轻松的气息。
“吕明、张梦，今天叫你们来，是和你们沟通下关于咱们部门架构调整的事情。”，听了5分钟音乐，在吕明和张梦都有点按耐不住时，李华如同刚刚从音乐的意境中醒来一般，开门见山的说。
“架构调整？”，吕明和张梦其实对此早有准备，他俩本以为李华刚来时就会做此动作，结果李华来了半个月后，一直没有动静，就在他俩以为要维持原状时，该来的还是来了。
“李总，您的意思是？”，张梦试探着询问，吕明在一旁默不作声。
李华笑了笑，用锐利的眼神扫视了他俩一眼，说：“吕明，张梦，说说你俩对咱部门的看法。”，顿了顿，看他俩坐在椅子上不说话，于是示意张梦先来。
张梦犹豫着，她不知道该怎么说，在李华来之前，TG的人力资源部没有总监，一直由易阳代管，话虽如此，易阳的精力主要放在业务上，代管HR，也只不过是搭起了一座HR和CEO宋总沟通的桥梁，他虽然对人力资源管理颇有天赋，却没有太大兴趣，据说，邀请李华加盟，就是易阳游说宋总的。
相对于TG业务的高速发展，TG的人力资源部管理能力却一直没有跟上，吕明是TG的元老，从TG几十人的时候一直跟到现在，虽然很努力，能力却没有突破，而且性格沉闷，在人力资源经理的位置上相当吃力，他的精力一直放在薪酬绩效上，却仍旧没有太大突破，其他事情都是自己在管，虽然如履薄冰，但是大权独揽的感觉却让自己很沉醉。
当然，张梦也清楚，自己有点小聪明，得益于TG的高速发展带来的知名度和雄厚的社会关系，她在工作方面没有遇到太大的问题，不过她也心知，这只是很多矛盾被繁华的表象掩盖了，当TG追求更大发展的时候，不管是她，还是吕明，都无法使人力资源部匹配和支持公司的战略发展。
但是，她却仍旧不甘心，只是作为HR，她有自己最基本的职业道德，知道哪些行为是红线绝对不能触碰，所以，虽然她时不时的耍些小手段，但是在大事上，却一直和公司要求保持一致，或许，这也是她能在TG生存到现在的根本原因。
“好的，李总，那我就说说我的看法，我觉得咱们部门在您来之前，整个部门的发展到了瓶颈期，主要表现是整日沉溺在事务性工作中，人数很多，却只能满足最基本的工作要求，效率不高，很多工作依赖经验和大量的时间投入，虽然我和吕经理各司其职，但是有很多管理上的真空地带……”
张梦滔滔不绝的说了二十分钟，在她还想继续下去时，李华点了点头，说：“张梦，你说的很多信息我了解了，很不错，吕明对此是怎么看的？”
张梦这时才注意到，吕明脸色涨红，也难怪，虽然她在负责除薪酬绩效以外的其他事情，但是她毕竟是主管，作为经理，吕明对HR的现状更加难辞其咎，她决定不理会吕明的难堪。
“李总，你也知道，我是跟着公司一直到现在的，虽然我们人力资源部存在刚才张梦说的很多问题，但是我觉得，我们在支持公司发展方面，也是付出了巨大的心血的，在公司扩张阶段，我们每年都招聘了大量的员工，支持了业务发展，公司的薪酬在市场上也有竞争力，很多人尤其是应届毕业生都慕名而来。”，吕明挣扎着说，他生性耿直，虽然沉默，自尊心却很强，他不想听到张梦把人力资源部说的一无是处。
张梦看着李华一直带着微笑，偶尔还点个头，不由暗自疑惑，她心中清楚，按照李华的风格，她是绝对不喜欢听吕明这些废话的，而且这些话，也绝对不是李华今天想表达的主题，那么这是为什么？
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1楼 Cattleya
做HR如同在钢丝上行走，一不留神，就将落下万丈深渊。
这句话很赞！
每周更新有点少，故事到一半就没了，很尴尬~~