企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
9楼 关羽61591
您好,请教一下:核算加班工资的基数怎么规定的?是按照基本工资?工资总额?
小默
@关羽61591:去2号里面问专家呀
8楼 甜甜tian
鲍老师给我打电话了,很开心!谢谢老师给我的讲解,我的问题解决了。感谢老师的指导。超赞给100分!
2号学习委员
@小黑妞甜甜:老师表示会骄傲的,哈哈
7楼 减肥就得饿
特别好,女老师声音甜甜的,人超nice,知识渊博,满分100分,我给老师打101分!
2号学习委员
@减肥就得饿:谢谢同学的肯定
6楼 人资小贴士
很棒,非常及时的解决了问题,谢谢老师,还提出了建议
2号学习委员
@阿拉是神经:谢谢同学的肯定
5楼 地大物博
哈哈 支持支持 虽然现在我没有想问的 ...
2号学习委员
@地大物博:等着你来提问呃~~~
4楼 李不清白
我也留了言啊 怎么还没联系我 T.T 在线等啊 希望今天能有高人指点,明儿直接摆平!
2号学习委员
@李不清白:下单后,专家会在1小时内回电,请耐心等候
3楼 我爱你吗
咨询了下试用期的问题 , 不能说完全照搬老师的建议,但还是给了我一个很明确的方向。谢谢 ps:金梅老师的声音好温柔
2楼 chenguiping
...免费的?
2号学习委员
@chenguiping:是的
1楼 白雨
这么好,我要参加
2号学习委员
@白雨:赞赞赞