推荐活该你该被辞退！

作者管理学步更新于：2016-12-30 13:30 3481

猛一看到这个标题，很多人可能觉得挺诧异的，究竟是什么原因会让我用活该这个词呢？且听我慢慢道来。

朋友叫张磊，他给我讲了个故事：他现在所在部门有6个人，3名男同事，3名女同事，其中1名男同事是经理，单独一个办公室，其它5名同事一个办公室，3女2男，张磊是其中1名男同事，另外1名男同事叫冯涛。话说张磊是今年11月份入职这家公司的，刚入职没一个星期，他就和办公室的女生打成一片（历来张三的女人缘都比较好），办公室女生有什么事都愿意和他说，公司谁和谁是亲戚，领导是个什么样的人啊等等各种八卦。有一天，张三的QQ弹起，他打开一看，是办公室一个女生发过来的，内容是“以后不要和冯涛走的那么近，他不值得你交往”。张磊收到这个消息，没有立即回复，而是想了又想，五味杂陈，同样是男生，为什么大家这么喜欢自己而又那么讨厌冯涛呢？其实张磊想的是既然大家都是一个办公室的同事，干嘛搞得关系那么僵呢，开开心心在一块办公不是很好吗？随着时间的推移，张磊慢慢明白大家疏远冯涛的原因了。

1、自私自利，没担当。

办公室放着一台饮水机，基本上3天左右都需要去换一桶水。这样的活，按理说应该就是办公室男生的活了，但是冯涛从来不换水，唯一的一次换水是因为他渴了，等了半天没人换水他才去的。在张磊没有来之前，办公室没水了，都是办公室的女生找到其他部门的男生去帮忙换水。换完水，冯涛照样接水喝，当什么都没发生过一样。等张磊来了之后，这事全落在了张磊身上，冯涛更是变本加厉、坐享其成。因为这事，没少受到大家的鄙视，但是涛依然我行我素，办公室女生对他的评价就是没有担当，不像个男人。

2、对于别人的好心帮助不知感恩。

当同事收到招聘机构或者培训机构的邀请函，和他的工作比较契合的时候，同事就会把邀请函发给他，问他去不去，他往往都是不说接受也不说拒绝，更没有说声谢谢。久而久之，大家再有这样的活动，没人再愿意问他的意见了。每次因为他的工作需要别人协助的时候，他都会直接找领导要求让谁谁帮忙，但是事先并不和这个员工说，弄得这位同事心里很不爽，事后觉得人家这样做是应该的。

3、在办公室很少和其他人讲“闲话”。

办公室的氛围很多时候是在闲聊时候变的更加融洽的，办公室里不可能只有工作，但是冯涛除了工作，其它的很少和别人聊，就算是其他几个人在一起嗑着瓜子闲聊他也不参与。就这样，他被慢慢排除在外，大家一起去公司食堂吃饭的时候也不会叫上他，因为觉得他没话聊，孤僻。

4、对领导也是极力辩解。

让冯涛负责校园招聘，但是每次领导问他要东西的时候他都需要扒上半天资料才能给领导答复，有时候领导要的资料他也找不到。当领导继续询问他的时候他又极力辩解说各种理由各种原因，所以每次都挨领导怼，有时候领导更加不客气，在办公室里当着大家的面，直接说他理解能力有问题。同事看在眼里，也不会替他说好话。

张磊觉得同样是办公室的男生，有责任劝劝冯涛，所以在刚开始吃饭的时候会叫上冯涛，隐晦和他提了提这些问题，但是始终没见冯涛改过，慢慢的，张磊吃饭也不再叫他了，而是和其他3个女生一块，关系越来越好。听说年底领导有意要再招聘个人来替代冯涛，同事知道这个消息后，没有人替冯涛求情，而他，依旧我行我素。