说出来“苦逼”两个字,往往就是处在抱怨的一个抱怨的状态,在这里我并不是想去抱怨什么,只是现在的工作确实让人心累,不为消极对待,只为致敬这一年来的努力,只为提醒自己已经到了新的层次,只为告诉自己又有一个新的需要去奋斗的目标,只为能获得更好的生活状态,我需要去奋斗,去努力,去充实自己!
2016年其实是我比较沉浮的一年,说沉浮,是因为自己从汽车HR转到了酒店HR,从一个HR Manager,变成一个HR Specialist,又从一个HR Specialist晋升为HR Director,总的来讲,这一年真是刺激!!!
其实,说是晋升,倒不如说是不得不让我来接目前的乱摊子。2016年8月10日离开上汽大众4S店,来到现在酒店,酒店还处于投资方和管理公司双方管理的一个状态,从入职第一天开始,我就发现,投资方与管理公司根本不在一个轨道上运行,酒店的管理就是一个混乱的局面,没有一套完备的规章制度,没有相应的SOP流程,一切都是管理公司在摸索着前进,酒店的中层干部,拿着高薪,心不在焉,一切没有朝着预期去发展,终于,2016年12月1日这一天,管理公司全部撤退,我成了新晋的HRD,这一天,不是因为晋升而高兴,反而感觉,晋升带来了很多的烦恼。
管理公司的撤退其实早就有预料,虽然前期准备了好多东西,但无奈的是,自己刚进入酒店不久,手底下只有2个人,还都是实习生,各种问题在管理公司撤退后集体爆发,这时候,要是会影分身,那就好了。离职潮、招聘困难、手下员工不能分担工作、各部门混乱,有事没事推到人力资源部,仿佛我们一下子成了酒店的奶妈,心里面一万个“***”,没有办法,谁让你是HRD,一切迎着困难上吧!!!!!!!!
苦水倒完了,就要感谢三茅了,自己在三茅学习了差不多一年半了,只想说一句,每天的知识量太多,根本学不完,但同时非常感谢三茅,就是因为这些学不完的知识,让我根本不惧怕目前的困难,离职面谈,思想工作,规章制度,招聘优化,有什么困难,自己这一年多的时间储备,全部能用的上,手下培训已初见成效,还有什么不能解决的,如果有,那就来三茅求助,一切都会好起来的!
我是新晋HRD,我要结束目前的苦逼生活!加油!
8楼 张黎红
加油,新的机会新的挑战。
http://www.hrloo.com/rz/14083092.html?share=2106372
欢迎互访交流
7楼 蒋明辰
我们老板说我是HR部长,但其实我们部门就我一个人。O(∩_∩)O哈哈~!
EricLinnnnnnnn
@蒋明辰:说的好可怜,我也经历过部门就我一个人的境地,如果任何工作都能完成的情况,说明岗位胜任力还是很强的,同时也反映出你们的业务及需求可能不那么高,如果有工作没有完成,还是给自己配上助手吧,毕竟人员充足,才能更好的开展工作,才能更好的前进。谢谢支持!
蒋明辰
@我是明哥:实际上很多HR工作没有开展,只是做了基础的部分,公司不怎么注重这块,除了防范法律风险外。
6楼 wingod00
支持,投票 欢迎回访 http://www.hrloo.com/rz/14083554.html?share=50485
EricLinnnnnnnn
@wingod00:感谢支持
5楼 似水157
很走心
EricLinnnnnnnn
@似水157:感谢支持
4楼 Amy3200
加油
EricLinnnnnnnn
@Amy3200:感谢支持
3楼 木易楊yang
加油!除了拿刀架在脖子上,没有什么困难过不去的
EricLinnnnnnnn
@paranea:毛爷爷说了:一切“困难”都是纸老虎^_^
2楼 蟹小黄
加油船长,远航即将开始,海面不在平静,水手们在充分努力,对面的彼岸,鲜花、美女、帅哥在向我们招手,无穷的力量推动着船只前行,只为更高、更好的展望自己!
EricLinnnnnnnn
@蟹小黄:努力吧,一起朝着美好的彼岸前进吧!
1楼 蟹小黄
加油船长,远航即将开始,海面不在平静,水手们在充分努力,对面的彼岸,鲜花、美女、帅哥在向我们招手,无穷的力量推动着船只前行,只为更高、更好的展望自己!