述职报告

述职报告

不知不觉间，与公司并肩作战已满1年。在这里感谢公司对我的信任并为我提供了这么好的平台。下面对我在职一年的工作进行总结汇报：

一、事务性工作

1，人事流程规范化：从毫无工作交接的情况下，迅速捡回人事专员的事务性工作，维持公司人事部正常的运转。并对入职、离职、转正、年度考核等流程进行编制整理，生成规范性电子文档。

2、入离职手续办理：入职员工100人次，离职员工60人次。

3，工伤处理：跟进颜刚工伤费用申报，并确保报销费用已落实到员工账户。

4、异地就医办理：共办理4名异地员工异地就医，保障员工异地就医福利。

5、生育津贴办理：共办理5名女职员的生育津贴。

6、新增企业系统的运用：熟练运用企业人力资源和社会保障局网上办事大厅，省去到街道现场办事的环节，提高办事效率，并为后期稳岗补贴等补贴申请提供支持。

7、积极归纳整理社保和公积金使用指引并分享至公司Q群， 提高员工对已有福利的认知度。

8、优化薪资社保公积金变动表、人事台账、司龄统计等表格，极大提高工作效率。

二、招聘模块

1、协助人事经理完成技术岗位招聘30人。

2、独立完成财务助理、行政前台、招聘专员、销售代表等运营类岗位共6人。

3、设计和完善招聘汇总报表，并协助人事经理进行月招聘汇总工作。

4、协助人事经理对招聘渠道进行维护和开发，如签订服务合同、开发猎头渠道。

三、跨部门合作

1、协助行政部举办每月生日会。

2、协助行政部筹备2016年下半年员工活动。

3、协助行政部筹备和举办2016年年会。

四、政府补贴项目申报

1、2016年6月协助财务部进行高新项目申报，提供所需员工劳动合同、企业参保证明、学历原件和资质原件等资料，为项目申报成功提供支持。

2、2016年9月协助人事部经理进行稳岗补贴申报，并成功获取补贴。