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2017遇见最好的自己

专业 7 幽默 7 上镜 61 创意 5 犀利 2
92票

菜鸟HR第一年

      2015年7月毕业,9月参加工作,最初并没有入职心心念念的人事部,以行政前台作为过渡期,寻找机会转入人事部,同年的12月,正式加入公司的人力资源管理部,任职人事专员一职,开始了菜鸟HR的历程...

      第一个月做交接时真是手忙脚乱,惨不忍睹,没有经验,所在公司为金融公司,所处长春分公司,业务人员为销售岗,我负责人力所有的六大模块。从第一次做考勤,第一次办理入职,第一次给大家培训,一步步走到今天。想具体说说当初做考勤的趣事,有点丢人哈,做考勤是公司给模板,从考勤机导出数据,在往模板里填写。当初真是一点点复制的,每个人,每天上下班的时间复制,傻的可以啊,复制的头晕眼花,还怕出错,上交考勤后的几天担惊受怕,一点自信都没有,还好只复制了一次考勤

iMaomao虫

5楼 iMaomao虫

已投,请回投http://www.hrloo.com/rz/14084832.html?share=2787930

2016-12-30 14:38:09 回复 赞(0)
小彭dream

4楼 小彭dream

加油!

2016-12-28 08:57:16 回复 赞(0)

宣瑶

@小彭dream:谢谢

2016-12-30 09:22:53回复
秦皇大帝

3楼 秦皇大帝

加油。

2016-12-26 09:59:06 回复 赞(0)

宣瑶

@秦皇大帝:谢谢

2016-12-26 10:21:32回复
峰起云涌

2楼 峰起云涌

加油,支持一票,欢迎回访http://www.hrloo.com/rz/14075964.html?share=1239564我是峰起云涌

2016-12-26 09:33:36 回复 赞(0)
蔡振锋

1楼 蔡振锋

投票支持,为你加油!

2016-12-25 13:43:27 回复 赞(1)

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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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