一、招聘方案的写法
招聘计划方案的内容:
(一):招聘的原因,目的,目标。
(二):招聘的职位,人数。
(三):招聘的渠道(报纸、网络、招聘会、猎头)
(四):招聘用的公司简介
(五):招聘的时间以及完成时间
(六):招聘职位描述、职位要求、薪酬待遇
(七):招聘的费用预算
(八):设计一个符合本公司要求的招聘广告
二:版式如何规定设置:
1、通常标题设置为黑体、小二号。正文设置为仿宋体、三号。
2.页面设置:上、下、左、右值均设置为2.5厘米。“文档网络”将每页行数为23行。
3.公文分为:上行文、下行文、平行文。 上行文:请示、报告等文种。下行文:通知、指示等文种。平行文:函文等文种。
发文红线,“表格和边框”中设置。(横线、粗细为1.5磅、红色、外部框为“下框线”)
4.单位落款:格式-中文版式-双行合一设置。
5.正文的公文,落款:发文单位、成文日期、主题词、抄送单位、印制分手、承办单位、承办人和发文日期。并且分别有三条粗线不等的横线分割开来。
粗横线的制作方法:英文状态下,Shift+- 。细横线:中文状态下,Shift+-
三、招聘方案模板
目录
1 概述 1.1人员招聘北京分析 1.2人员招聘总则
2招聘需求及渠道 2。1招聘需求制定流程 2.2招聘需求统计汇总 2.3招聘需求数据预估
3.招聘用的公司简介
4.招聘的职位描述、职位要求、薪酬待遇
5.招聘实施。 5.1招聘项目成员 5.2分散招聘与集中招聘 5.3招聘费用预算。